Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Fresh Logistics: Rosną wymagania specjalistów

  • Autor: Roman Wieczorkiewicz, portalspożywczy.pl
  • Data: 08-04-2015, 14:56
Fresh Logistics: Rosną wymagania specjalistów

O dobrych kandydatów na rynku pracy nie jest łatwo. Coraz większą uwagę potencjalni pracownicy zwracają nie tylko na prestiż firmy czy poziom wynagrodzenia ale również na takie aspekty jak możliwość samorealizacji, balans między pracą a życiem prywatnym, realny wpływ na działania firmy, w której pracują - powiedziała w rozmowie z serwisem portalspożywczy.pl Ksenia Sarny, menedżer ds. personalnych w firmie Fresh Logistics.

Ostatnie 3 lata działań personalnych w firmie Fresh Logistics koncentrują się na budowaniu zaangażowania pracowników, wzmacnianiu, kierowaniu i podejmowaniu decyzji w oparciu o wartości Raben Group oraz dwustronnej wymianie informacji nt. wyników pracy oraz osiągnięć firmy. 

- Budując kulturę organizacji opartą o te aspekty, chcemy i pozyskujemy do naszej organizacji wysoko wykwalifikowaną kadrę menedżerską oraz grupę profesjonalistów – Pracowników na stanowiska specjalistów. Wykorzystujemy w procesie pozyskiwania kandydatów kanał tradycyjny (ogłoszenia wirtualne), promocję firmy podczas konferencji branżowej oraz portale społecznościowe - mówi Ksenia Sarny.

Dodaje, że działania personalne kierowane są również na wzmacnianie i rozwój „wewnętrznego rynku” specjalistów i menedżerów pracujących już w firmie. - Celem jest zarządzanie doświadczeniem pracowniczym, tworząc warunki, które zapewniają satysfakcję z wykonywanej pracy oraz poczucie autonomii, pozwalające na efektywne wykonywanie obowiązków. Dzięki tak sprecyzowanym działaniom personalnym zapewniamy wysoką jakość pracy, tj. świadczone usługi, usprawniamy nasze działania wobec wymagań otoczenia oraz realizujemy strategię firmy - mówi menedżer ds. personalnych w firmie Fresh Logistics.

Cele te firma osiąga poprzez narzędzia personalne m.in.:

- Program JobRotation – polega na m.in. rocznym przeniesieniu do innego działu lub oddziału firmy. Uczestnik programu ma możliwość doświadczenia pracy w innym środowisku oraz doskonalenia i rozwijania swoich umiejętności.

- Program Innovators – to wspieranie rozwoju zawodowego Pracowników o profilu innowacyjnym, którzy dzięki swojej wiedzy i umiejętnościom pokierują zmianami w firmie. Pracownik zdobywa doświadczenie, wiedzę w różnych obszarach funkcjonowania organizacji, przygotowując się do zdobycia awansu pionowego lub poziomego.

- Matryce kwalifikacji – narzędzie personalne, które służy do określenia profilu kwalifikacji stanowiskowych w dziale, oceny i rozwoju kwalifikacji podwładnych. Pozwala identyfikować obszary zagrożenia utratą kwalifikacji oraz przygotowania i zarządzania planem rozwoju.

- Audyt menedżerski – ocenia potencjał oraz efektywność działania kadry kierowniczej w przedsiębiorstwie. Dostarcza obiektywnej, wiarygodnej i usystematyzowanej informacji nt. posiadanych kompetencji i umiejętności menedżerskich, jest ich „świadectwem”.

Obecny model HR w firmie Fresh Logistics dostosowuje się do dynamicznej rzeczywistości (biznesowej i pracowniczej) i osiąga zamierzone efekty.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (16 111) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.