Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

FRSiH 2016: Dla wielu ludzi tempo postępu technologicznego jest zbyt szybkie

  • Autor: portalspozywczy.pl
  • Data: 21-10-2016, 21:12
FRSiH 2016: Dla wielu ludzi tempo postępu technologicznego jest zbyt szybkie
Mateusz Kowalewski, prezes zarządu Hortimex Plus Sp. z o.o., fot. PTWP

- Dla wielu moich rówieśników zmiany technologiczne dzieją się zbyt szybko. Ludzie w pewnym momencie wycofują się i zamykają, nie odnajdują się. To kwestia przystosowania i akceptacji. Wymaga to także kultury związanej z akceptacją porażki - mówił Mateusz Kowalewski, prezes zarządu Hortimex Plus Sp. z o.o. podczas sesji tematycznej "Przemysł spożywczy. Biznes 4.0 - nowe technologie czynnikiem konkurencyjności" w ramach IX Forum Rynku Spożywczego i Handlu.

Mateusz Kowalewski przyznał, że przy obecnym tempie rozwoju technologii małe przedsiębiorstwa mogą być nośnikiem rozwoju dzięki swojej elastyczności.

-  Mamy możliwość dostosowania się i surfowania po wzburzonym oceanie rynku. Dzięki wdrożonemu systemowi planowania strategicznego działamy w perspektywie 5-letniej. Ważne jest nadanie kierunku, ale niekoniecznie trzymanie się go w sposób kurczowy. Istotne jest żebyśmy się w jakimś kierunku rozwijali, ale równie ważne żeby modyfikować te założenia. Musimy pamiętać o ludziach, którzy muszą się w tym wszystkim odnaleźć - dodał.

Jak przyznał prezes Hortimeksu, dla wielu ludzi zmiany technologiczne następują zbyt szybko.

- Uważam moją firmę za innowacyjne przedsiębiorstwo, ale dla wielu moich rówieśników zmiany dzieją się zbyt szybko. Ludzie w pewnym momencie wycofują się i zamykają, nie odnajdują się. To kwestia przystosowania i akceptacji. Wymaga to także kultury związanej z akceptacją porażki. Jeżeli nie nauczymy się odpowiednio dostosowywać to duża cześć populacji w wieku produkcyjnym może znaleźć się poza nawiasem. Dużym wyzwaniem dla przedsiębiorcy jest więc takie zarządzanie zespołem żeby rozumiał to i czuł się dobrze z procesem rewolucji przemysłowej - dodał.

Kowalewski mówił także o nowatorskim modelu zarządzania partycypacyjnego, w którym zespół ma wpływ na to jak firma będzie się rozwijać.

- Oczywiście, firma nie jest bytem demokratycznym, ale jest moment gdzie ta demokracja jest u nas daleko idąca, np. gdy wspólnie opracowujemy wizję rozwoju, a następnie uczestniczymy w tworzeniu programu rozwoju firmy. Zarządzanie oznacza wówczas wspieranie zespołu pracowników w wymyślonych wspólnie projektach, które prowadzą pracownicy firmy, a moją rolą jest dbanie o zachowanie równowagi między wykorzystaniem obecnych zasobów a budowaniem potencjału - dodał.

Prezes Hortimeksu sceptycznie odniósł się do tezy, w myśl której przyszłość należy do analityków danych.

- Wątpię w to, bo to nie analitycy danych byli motorem rozwoju na świecie. Analiza ogromnych ilości danych i ich przetwarzanie jest racjonalne, natomiast przyszłość należy do wizjonerów, ludzi, którzy podejmują decyzje bazując na pewnych danych, ale nie zagłębiając się w ich analizę. Google wskaże nam drogę, ale nie wymyśli drugiego Google’a. Steve Jobs, gdy ponownie uruchomił potencjał Apple w oparciu o iPoda, nie zrobił tego po analizie milionów bajtów informacji, tylko z poczucia, że konsumenci oczekują innego sposobu obcowania z muzyką. Musimy wykorzystać potencjał intelektualny i kreacyjny ludzi, których uwolnimy od powtarzalnej pracy fizycznej czy technicznej. Tego na razie systemy informatyczne nie zapewniają - dodał.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (15 840) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 270)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH