REKLAMA

Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

REKLAMA

FRSiH 2016: Dla wielu ludzi tempo postępu technologicznego jest zbyt szybkie

  • Autor: portalspozywczy.pl
  • Data: 21-10-2016, 21:12
FRSiH 2016: Dla wielu ludzi tempo postępu technologicznego jest zbyt szybkie
Mateusz Kowalewski, prezes zarządu Hortimex Plus Sp. z o.o., fot. PTWP

- Dla wielu moich rówieśników zmiany technologiczne dzieją się zbyt szybko. Ludzie w pewnym momencie wycofują się i zamykają, nie odnajdują się. To kwestia przystosowania i akceptacji. Wymaga to także kultury związanej z akceptacją porażki - mówił Mateusz Kowalewski, prezes zarządu Hortimex Plus Sp. z o.o. podczas sesji tematycznej "Przemysł spożywczy. Biznes 4.0 - nowe technologie czynnikiem konkurencyjności" w ramach IX Forum Rynku Spożywczego i Handlu.

REKLAMA

Mateusz Kowalewski przyznał, że przy obecnym tempie rozwoju technologii małe przedsiębiorstwa mogą być nośnikiem rozwoju dzięki swojej elastyczności.

-  Mamy możliwość dostosowania się i surfowania po wzburzonym oceanie rynku. Dzięki wdrożonemu systemowi planowania strategicznego działamy w perspektywie 5-letniej. Ważne jest nadanie kierunku, ale niekoniecznie trzymanie się go w sposób kurczowy. Istotne jest żebyśmy się w jakimś kierunku rozwijali, ale równie ważne żeby modyfikować te założenia. Musimy pamiętać o ludziach, którzy muszą się w tym wszystkim odnaleźć - dodał.

Jak przyznał prezes Hortimeksu, dla wielu ludzi zmiany technologiczne następują zbyt szybko.

- Uważam moją firmę za innowacyjne przedsiębiorstwo, ale dla wielu moich rówieśników zmiany dzieją się zbyt szybko. Ludzie w pewnym momencie wycofują się i zamykają, nie odnajdują się. To kwestia przystosowania i akceptacji. Wymaga to także kultury związanej z akceptacją porażki. Jeżeli nie nauczymy się odpowiednio dostosowywać to duża cześć populacji w wieku produkcyjnym może znaleźć się poza nawiasem. Dużym wyzwaniem dla przedsiębiorcy jest więc takie zarządzanie zespołem żeby rozumiał to i czuł się dobrze z procesem rewolucji przemysłowej - dodał.

Kowalewski mówił także o nowatorskim modelu zarządzania partycypacyjnego, w którym zespół ma wpływ na to jak firma będzie się rozwijać.

- Oczywiście, firma nie jest bytem demokratycznym, ale jest moment gdzie ta demokracja jest u nas daleko idąca, np. gdy wspólnie opracowujemy wizję rozwoju, a następnie uczestniczymy w tworzeniu programu rozwoju firmy. Zarządzanie oznacza wówczas wspieranie zespołu pracowników w wymyślonych wspólnie projektach, które prowadzą pracownicy firmy, a moją rolą jest dbanie o zachowanie równowagi między wykorzystaniem obecnych zasobów a budowaniem potencjału - dodał.

Prezes Hortimeksu sceptycznie odniósł się do tezy, w myśl której przyszłość należy do analityków danych.

- Wątpię w to, bo to nie analitycy danych byli motorem rozwoju na świecie. Analiza ogromnych ilości danych i ich przetwarzanie jest racjonalne, natomiast przyszłość należy do wizjonerów, ludzi, którzy podejmują decyzje bazując na pewnych danych, ale nie zagłębiając się w ich analizę. Google wskaże nam drogę, ale nie wymyśli drugiego Google’a. Steve Jobs, gdy ponownie uruchomił potencjał Apple w oparciu o iPoda, nie zrobił tego po analizie milionów bajtów informacji, tylko z poczucia, że konsumenci oczekują innego sposobu obcowania z muzyką. Musimy wykorzystać potencjał intelektualny i kreacyjny ludzi, których uwolnimy od powtarzalnej pracy fizycznej czy technicznej. Tego na razie systemy informatyczne nie zapewniają - dodał.

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNERZY SERWISU
REKLAMA

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


REKLAMA
Oferty pracy (26 234) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 219)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 664)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

REKLAMA

POLECAMY W SERWISACH