Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

FRSiH: Większość firm rodzinnych nie realizuje swojego podstawowego celu: trwania

  • Autor: PJ, portalspozywczy.pl
  • Data: 18-10-2014, 14:29
FRSiH: Większość firm rodzinnych nie realizuje swojego podstawowego celu: trwania
Piotr Andrzejczak, partner w Kancelarii Prawnej DZP podczas VII Forum Rynku Spożywczego i Handlu

- Statystyki wskazują, że firmy rodzinne są tą grupą, która ma najtrudniej, jeśli chodzi o przetrwanie. W trzecim pokoleniu zostaje na rynku tylko 20 proc. firm rodzinnych. To jest dziwne. Z jednej strony podstawowym celem w firmach rodzinnych jest trwanie, a nie zysk, a z drugiej - ten cel jest nierealizowany w zdecydowanej większości przypadków - mówił podczas VII Forum Rynku Spożywczego i Handlu Piotr Andrzejczak, partner w Kancelarii Prawnej DZP.

W jego opinii powodem takiego stanu rzeczy jest fakt, że umiejętności do prowadzenia biznesu się nie dziedziczy, a więc nie da się zagwarantować prostej sukcesji w ramach rodziny. Jak przekonywał Andrzejczak, potrzebne jest zarówno trochę szczęścia, jak i wola dwóch stron.

Podczas debaty na temat firm rodzinnych Andrzejczak zwrócił uwagę na to, że planowanie sukcesji powinno być rozpoczynane jak najwcześniej.

- Sukcesja dzieje się bardzo powoli. Wymaga wielu lat wzajemnej współpracy, poznawania się i wprowadzania powoli tych, którzy mają po nas przejąć pałeczkę, w codzienną działalność firmy. Jestem przekonany, że ten wzorzec jest wzorcem najlepszym. Tam, gdzie pokolenia współpracowały w jednej firmie, tak sukcesja albo już się dzieje, albo wkrótce się wydarzy. Wyjątki potwierdzają regułę. Pojawiają się przykłady tych, którzy nagle gdzieś wrócili z daleka, przejęli firmę i ją z sukcesem prowadzą, jednakże uważam, że jest to raczej sytuacja wyjątkowa - mówił partner w DZP.

W trakcie dyskusji Andrzejczak poruszył również problem firm wielorodzinnych. Jak tłumaczył, sukcesja w nich jest jeszcze trudniejsza, niż w firmach rodzinnych.

- Istnieją firmy, w których nie ma tylko jednej, ale dwie lub trzy rodziny. To jest sytuacja zupełnie nowa. Tam sukcesja wymaga nie tylko odpowiednich relacji między sukcesorem a seniorem, ale także relacji z partnerem biznesowym. To jest kwestia znacznie trudniejsza. Jak się okazuje, takich przedsięwzięć w Polsce jest bardzo dużo. Firmy wielorodzinne mają dodatkowy problem z sukcesją i muszą go jakoś rozwiązać - zauważył Andrzejczak.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (22 394) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 271)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH