Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Biznes i technologie

GUS: 13 procent zatrudnionych na umowę o pracę otrzymywało minimalną pensję

Blisko 1,5 mln osób pod koniec 2016 r. otrzymywało minimalne wynagrodzenie, czyli 1850 zł brutto; było to ok. 13 proc. ogółu zatrudnionych na umowę o pracę - wynika z danych GUS.

"Stanowią ok. 13 proc. ogółu zatrudnionych na umowę o pracę, podobnie jak w poprzednich latach" - podkreślił urząd. Podał, że w grudniu 2016 r. 1 mln 465 tys. osób otrzymywało wynagrodzenie brutto nieprzekraczające obowiązującego minimalnego wynagrodzenia (1850 zł).

Najwięcej osób za minimalną pensję pracowało w takich branżach jak: handel, naprawa pojazdów samochodowych oraz zakwaterowanie i gastronomia. Na drugim miejscu w tym rankingu znalazł się przemysł.

Zdaniem Henryka Nakoniecznego z NSZZ "Solidarność" minimalne wynagrodzenie gwarantuje, by nie wyzyskiwano pracowników. "Bo co stoi na przeszkodzie, by był wyzysk w Polsce i niewolnictwo?" - ironizował. Przypomniał, że obecnie wysokość płacy minimalnej jest powiązana z minimalną stawką godzinową. "Kiedy nie było ustalonej minimalnej stawki godzinowej, to mieliśmy do czynienia ze stawkami na godzinę 2 zł 50 groszy" - podkreślił.

Przypomniał, że "S" i PIP prowadzi od początku 2017 r. kampanię, której założeniem jest wyegzekwowanie od pracodawców płacenia minimalnej stawki godzinowej. Nieprawidłowości, które dotychczas ujawniono, to m.in. zmuszanie pracowników do wynajmowania za określoną sumę odkurzacza albo munduru albo naliczanie kar za kilkuminutowe spóźnienia. Nakonieczny wspomniał też o innej akcji "S", która polega na przyznawaniu tzw. "żółtych kartek". Akcja ma piętnować rażąco niskie płace pracowników firm wygrywających przetargi. Otrzymały je niektóre szpitale, urzędy i sądy.

Z kolei główny ekonomista FOR Aleksander Łaszek zwrócił uwagę, że należałoby się zastanowić nad ograniczeniem wzrostu płacy minimalnej. "Szybkie tempo podnoszenia tej płacy wypycha część osób z rynku pracy" - podkreślił. Jego zdaniem w niektórych przypadkach pracodawcy po podwyżce płacy minimalnej mogą likwidować miejsca pracy. "W ten sposób tracą najsłabsi na rynku pracy" - zaznaczył.

Jak wyjaśniał, szybki wzrost pensji minimalnej staje się problemem w przypadku spadku koniunktury na rynku pracy. "Politycznie mało kto odważy się na obniżenie płacy minimalnej. W przypadku spowolnienia gospodarczego część osób będzie miała problemy ze znalezieniem pracy" - mówił ekonomista.

Według niego w niektórych przypadkach płaca minimalna wypycha pracowników do szarej strefy. Zwrócił uwagę również, że realne zarobki w mikroprzedsiębiorstwach mogą być wyższe niż wynika to ze statystyk. "Część wynagrodzeń może być wypłacane pod stołem" - dodał.

więcej informacji:

płaca minimalna RSS ALERT    /    rynek pracy RSS ALERT    /    rynek pracy 2017 RSS ALERT    /    rynek pracy 2018 RSS ALERT    /    GUS RSS ALERT    /    Henryk Nakonieczny RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.164.198.240
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

portale w grupie

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku

Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

portalspozywczy.pl w social media

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.