Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Jak przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników?

  • Autor: www.portalspozywczy.pl
  • Data: 07-04-2016, 10:16
Jak przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników?
Jak przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników? Fot. shutterstock

Na rynku pracy, również w sektorze spożywczym i handlowym, można zauważyć zjawisko niedopasowania kwalifikacji pracowników do potrzeb pracodawców. Gdy ono się nasila, przedsiębiorstwa tracą na konkurencyjności. Podejmują więc działania, które zmniejszają to zjawisko. – Pracodawcy powinni wdrażać staże, szkolenia, pracować nad wizerunkiem firmy oraz rozważyć wprowadzenie ofert relokacyjnych – mówi serwisowi portalspozywczy.pl Daria Dąbrowska, ekspert rynku pracy Antal.

– Pracodawcy powinni dążyć do współpracy ze szkołami zawodowymi i uczelniami wyższymi, aby mieć wpływ na ofertę edukacyjną. Dobrym pomysłem jest konsultowanie programów nauczania i dopasowywanie oferty do potrzeb rynku pracy – mówi serwisowi portalspozywczy.pl Daria Dąbrowska, ekspert rynku pracy Antal.

Podkreśla, że dobrym pomysłem jest także opracowanie bogatej oferty programów stażowych.

– Mówimy tu o kompleksowych rozwiązaniach, które zakładają selekcję młodych ludzi z potencjałem, a następnie  inwestycję w ich szkolenie i utrzymanie w organizacji. Coraz więcej pracodawców widzi wartość zarządzania młodymi talentami – tłumaczy Daria Dąbrowska.

Zaznacza, że trzecia kwestia to wizerunek firmy, czyli działania z obszaru employer branding. Bieżącą sytuację na rynku pracy określa się mianem rynku pracownika. Wyraźny komunikat o tym, co pracodawca może zaoferować pracownikowi ma coraz większe znaczenie. 

– W sytuacji niedoborów kadrowych w pewnych regionach Polski, pracodawcy powinni rozważyć wprowadzenie ofert relokacyjnych dla potencjalnych pracowników. Czasem bogaty pakiet relokacyjny może przekonać świetnego kandydata do decyzji o przeprowadzce – podsumowuje ekspert Antal.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE: (1)

Wypowiedz się! Twoja opinia jest ważna!

  • Zenior 09-04-2016, 11:55:
A może przestać wymyślać, i po prostu zaoferować:
- dobrą płacę, umożliwiającą bezproblemowe pokrycie miesięcznych wydatków,
spłatę kredytu za mieszkanie/dom i auto, opłacenie studiów dzieci, odłożenie na wakacje i "na wszelki wypadek" ?
- umożliwienie życia prywatnego, a nie tylko praca, a w sobotę odsypiania tygodnia ?
- traktowanie ludzi po ludzku, a nie jak maszyny i worek bez dna, który każde dodatkowe obowiązki przyjmie bez szemrania ?

Zobacz wszystkie komentarze (1)

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (15 580) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.