Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Konfederacja Lewiatan: Płaca minimalna w 2018 r. powinna wzrosnąć do 2050 zł

  • Autor: www.portalspozywczy.pl
  • Data: 23-05-2017, 11:39
Konfederacja Lewiatan: Płaca minimalna w 2018 r. powinna wzrosnąć do 2050 zł
Fot. shutterstock

Konfederacja Lewiatan proponuje, aby minimalne wynagrodzenie w 2018 r. wyniosło 2050 zł, czyli aby wzrosło o 2,5%. To oznacza  wzrost wymagany ustawowo.

W swoim stanowisku Konfederacja Lewiatan napisała, że od 1 stycznia 2017 r. wynagrodzenie minimalne zostało podniesione z 1850 zł do 2000 zł, czyli o 8,1%. Szacowany wzrost wydajności pracy wyniesie w 2017 r. w całej gospodarce 3,1%. W grupie zatrudnionych w oparciu o minimalne wynagrodzenie wzrost wydajności pracy będzie na pewno dużo niższy.

 - Oznacza to, że w 2017 r. minimalne wynagrodzenie wzrosło w stopniu znacząco przekraczającym prognozowany na bieżący rok wzrost wydajności pracy. Ponadto głównym beneficjentem wzrostu płacy minimalnej, w tym roku, do 2000 zł jest budżet państwa. Prawie 56% dodatkowych kosztów poniesionych przez przedsiębiorstwa w wyniku wzrostu minimalnego wynagrodzenia będzie dochodem sektora finansów publicznych (dodatkowe składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, NFZ, Fundusz Pracy, czy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, dodatkowe wpływy z PIT) – mówi dr Małgorzata Starczewska – Krzysztoszek, główna ekonomistka Konfederacji Lewiatan.

Konfederacja Lewiatan podaje, że tylko nieco ponad 44% zwiększy dochody rozporządzalne netto gospodarstw domowych. Szacuje się, że koszty pracodawców wzrosną w 2017 r. o prawie 3 mld zł, z czego do pracowników trafi niespełna 1,3 mld zł, a do sektora finansów publicznych – 1,6 mld zł.

Osób wynagradzanych w oparciu o minimalne wynagrodzenie jest w Polsce 13 proc. wszystkich zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Prawie 40 proc. z tej grupy pracuje w mikroprzedsiębiorstwach. Branżowo pracownicy zatrudnieni na minimalnym wynagrodzeniu skoncentrowani są w czterech sektorach gospodarki: budownictwie (30 proc. zatrudnionych w tym sektorze), w zakwaterowaniu i gastronomii oraz w handlu (24 proc.) oraz także 24 proc. w zakresie usług administracyjnych i działalności wspierającej (m.in. działalność ochroniarska i związana ze sprzątaniem) - informuje Konfederacja Lewiatan.

- Konsekwencje wzrostu płacy minimalnej  dotykają dzisiaj głównie przedsiębiorstwa z tych branż obniżając i tak  niską już ich rentowność – dodaje dr Małgorzata Starczewska – Krzysztoszek.

Jeśli w 2018 r. płaca minimalna wzrośnie ponownie ponad wymagany ustawowy poziom, który  - zgodnie z wyliczeniami na podstawi art. 5 ustawy o nominalnym wynagrodzeniu i zgodnie z prognozą wielkości makroekonomicznych na 2018 r. przygotowaną przez rząd (wzrost realny PKB w 2018 r. - 3,8%, CPI – 2,3%)  oraz  korektą deflacyjną, wynosi 2049,46 zł, coraz bardziej będziemy odrywać wzrost wynagrodzeń od wzrostu wydajności pracy, a jednocześnie tylko w części korzyści z tego wzrostu będą udziałem pracowników, bo w większym stopniu beneficjentem będą finanse publiczne - podaje Konfederacja Lewiatan.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (15 457) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 270)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH