Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu
Biznes i technologie

Minister Niemiec pracy popiera zatrudnianie fachowców z zagranicy

Niemiecka minister pracy Ursula von der Leyen chce ułatwić zatrudnianie w Niemczech wykwalifikowanych pracowników z zagranicy w branżach, w których szczególnie brakuje rąk do pracy - poinformował w czwartek niemiecki dziennik "Handelsblatt".

Minister powiedziała gazecie, że zleciła w swoim resorcie przygotowanie listy zawodów, odnośnie których rząd rozważy częściowe zniesienie ograniczeń dotyczących zatrudniania obcokrajowców.

Zgodnie z obecnie obowiązującymi regulacjami pracodawca może zatrudnić fachowca z zagranicy, jeśli agencja pośrednictwa pracy nie znajdzie na to miejsce niemieckiego pracownika. Von der Leyen uważa, że w przypadku niektórych branży można zrezygnować z tego wymogu. Ułatwienia mogą objąć inżynierów przemysłu elektromaszynowego i motoryzacyjnego oraz lekarzy.

Jak zapowiedziała niemiecka minister, jeszcze w grudniu przedłoży ona swoją koncepcję chadecko-liberalnej koalicji rządzącej. Jeśli nowe regulacje zostaną zaakceptowane, mogłyby wejść w życie w pierwszym kwartale 2011 roku.

"Wszyscy powinniśmy zrozumieć skalę problemu związanej z brakiem wykwalifikowanych pracowników. Powoduje to ogromne koszty poprzez przestoje w produkcji i w konsekwencji wpływa na wzrost bezrobocia" - oceniła von der Leyen. Jej zdaniem w przypadku niektórych gałęzi przemysłu "trzeba już uważać, by całe działy przedsiębiorstw nie zostały przeniesione za granicę".

Propozycje von der Leyen poparła Niemiecka Izba Przemysłu i Handlu (DIHK). "Wysokie biurokratyczne przeszkody często odstraszały firmy od szukania fachowców za granicą" - ocenił prezes DIHK Hans Heinrich Driftmann.

Już w zeszłym tygodniu minister pracy zapowiedziała w wywiadzie prasowym stworzenie systemu monitorowania zapotrzebowania pracodawców na wykwalifikowaną siłę roboczą. Ma on uwzględniać zarówno branże jak i regiony, gdzie brakuje rąk do pracy.

Niemieckie władze obawiają się, że niedobór pracowników o wysokich kwalifikacjach stanie się hamulcem wzrostu gospodarczego w Niemczech. Zdaniem niemieckiego ministra gospodarki Rainera Bruederle, w zeszłym roku brak fachowców kosztował gospodarkę 15 mld euro. Ocenia on, że obecnie niemieckim firmom brakuje 36 tysięcy inżynierów i 66 tysięcy informatyków.

Politycy spierają się o sposoby rozwiązania problemu braku fachowej siły roboczej, w tym ułatwienia dla pracowników z zagranicy. Liberał Bruederle proponował wprowadzenie systemu polegającego na przyznawaniu imigrantom punktów za wykształcenie, znajomość języka, itp. Jednak niemieccy chadecy, w tym kanclerz Angela Merkel, podkreślają, że pierwszeństwo przed imigracją zarobkową powinno mieć zmobilizowanie niewykorzystanego potencjału siły roboczej, szczególnie spośród blisko 3 mln bezrobotnych oraz osób starszych.

Eksperci uważają, że także planowane na 1 maja 2011 roku otwarcie niemieckiego rynku pracy dla obywateli nowych krajów członkowskich UE, w tym Polski, w niewielkim stopniu złagodzi problem braku fachowców. Już od początku 2009 roku obywatele wschodnioeuropejskich państw Unii, mający wyższe wykształcenie, mogli podejmować bez ograniczeń pracę w Niemczech.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Niemcy RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 35.175.174.157
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.