Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Partnerzy serwisu

partner serwisu partner serwisu
Biznes i technologie

Młodzi ludzie chcą być w przyszłości liderami na rynku pracy (badanie)

Młodzi ludzie chcą być w przyszłości liderami – takiego zdania jest 56 proc. ankietowanych, biorących udział w badaniu przeprowadzonym na zlecenie Fundacji Inicjatyw Młodzieżowych.

Młodzi ludzie chcą być w przyszłości liderami na rynku pracy (badanie)
fot. pixabay.com

Autor: portalspozywczy.pl/pr
Data: 31-12-2019, 09:07

Rozwój nowoczesnych technologii, zawody, które wcześniej nie istniały oraz coraz większa automatyzacja – to tylko niektóre wyzwania, które stają przed nowym pokoleniem wchodzącym rynek pracy.

Z badania SW Research przeprowadzonego na zlecenie Fundacji Inicjatyw Młodzieżowych wynika, że ponad 50 proc. badanych jest zdania, że absolwenci z dyplomem ukończenia studiów, nie mają łatwiejszej ścieżki kariery. Tylko co trzeci z ankietowanych potwierdza, że wykształcenie wyższe jest szansą na łatwiejszy start i lepsze życie. 

– Ukończenie studiów jest doskonałą bazą do zdobywania bardziej konkretnych kompetencji wymaganych na rynku pracy. To inwestycja w siebie i swoją przyszłość. Możliwości doskonalenia zawodowego dla studentów jest wiele: certyfikowane kursy i szkolenia, staże i praktyki, zajęcia rozwojowe czy projekty szkoleniowe – mówi Tomasz Skorupski, prezes Zarządu Fundacji Inicjatyw Młodzieżowych.

Ponad połowa ankietowanych studentów (52 proc.) deklaruje, że swoją przyszłość zawodową wiąże z pozycją lidera. Jednocześnie, tylko co czwarty absolwent studiów wyższych twierdzi, że studia odpowiednio przygotowują młodych ludzi, do objęcia takiego stanowiska, a ponad 40 proc. ankietowanych uważa, że kończąc studia nie jest wyposażony w umiejętności przydatne na stanowisku lidera.

Od liderów przyszłości oczekuje się znacznie więcej niż od ich dzisiejszych odpowiedników. W czasach, kiedy nasze sprawności techniczne są nieustannie zastępowane przez nowoczesne technologie, istotne stają się umiejętności miękkie, których nie można jeszcze zautomatyzować. Przywódcy to dobrzy słuchacze i mówcy, dostrzegający aspekty zachodzących zmian, potrafiący je nie tylko właściwie zinterpretować, ale również odpowiednio na nie reagować. Aby zostać skutecznym przywódcą trzeba konsekwentnie dążyć do celu i nieustająco się rozwijać.

– Z myślą o młodych, ambitnych i nastawionych na sukces osobach stworzono Akademię Liderów Rzeczpospolitej w której koncentrujemy się na przekazywaniu  wiedzy z zakresu leadershipu, budowania i zarządzania zespołem oraz rozwoju osobistego. To przestrzeń w której można rozwijać swoje umiejętności przywódcze i zdobywać wiedzę, popartą latami doświadczeń oraz budować sieć znajomości – mówi Tomasz Skorupski, prezes Zarządu Fundacji Inicjatyw Młodzieżowych.

więcej informacji:

praca RSS ALERT    /    rynek pracy RSS ALERT    /    zatrudnienie RSS ALERT    /    młodzi pracownicy RSS ALERT    /    młodzi na rynku pracy RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.233.219.101
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.