Mniejsze pensje dla menedżerów

• Autor: Puls Biznesu
• Data: 07-05-2009, 10:24

• wydrukuj artykuł prześlij dalej komentarze (0)

Kryzys gospodarczy zmieni zasady wynagradzania menedżerów - przewiduje na łamach "Pulsu Biznesu" specjalista w dziedzinie zarządzania, profesor Krzysztof Obłój.

Jak twierdzi Krzysztof Obłój, zbudowany w latach 90-tych wzorzec wynagradzania załamał się. Polegał on między innymi na tym, że płaca kadry kierowniczej nie miała górnego limitu. Wcześniej stosunek dochodów najlepiej opłacanych do średniej w fimie wynosił 40 do 1.

Obecne zarobki topmenedżerów oderwały się od rzeczywistości. Dodatkowo, wysokie pensje z bonusami płacono już w czasach kryzysu, okazując w ten sposób głęboką amoralność kadry - ocenia profesor.

"To jest gotówka, której zabrakło w przedsiębiorstwie i trzeba ją pożyczyć, co oznacza pogorszenie sytuacji finansowej. W przyszłości żadna rada nadzorcza nie weźmie na siebie takiej decyzji." - przewiduje profesor Obłój.

Jego zdaniem, takie podejście spowoduje usunięcie menedżerskich "kominów" płacowych i ponadprzeciętnych wynagrodzeń oraz ograniczenie w wynagradzaniu pracownikow akcjami.

Podobał się artykuł? Podziel się!