Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Oczekiwania pracodawców wobec pokolenia Y są wysokie

  • www.pulshr.pl
  • Autor: Justyna Koc, pulshr.pl
  • Data: 26-07-2015, 14:11
Oczekiwania pracodawców wobec pokolenia Y są wysokie
Ewelina Morawska pracuje nad własnym projektem. Pod koniec miesiąca Adecco czeka mała rewolucja (Ewelina Morawska, Fot. Mat. pras.)

Młodzi nie są leniwi. Nie można określić leniwym kogoś, kto przez pięć lat studiów uczęszcza na zajęcia, popołudniami odbywa staż, a w weekendy zarabia na studia. Dodatkowo udziela się w organizacjach studenckich – uważa Ewelina Morawska z Adecco Poland.

Dlaczego zdecydowała się pani zawalczyć o posadę prezesa Adecco Poland?

Ewelina Morawska, CEO for 1 month w Adecco Poland: – O ogłoszeniu dowiedziałam się pod koniec rekrutacji. Ponieważ była to niezwykle kusząca oferta, postanowiłam wysłać swoje CV. Szansa, by móc zobaczyć działanie firmy, zwłaszcza tak dużej jak Adecco, z perspektywy CEO, nie zdarza się często. Choć przyznaję, że miałam wątpliwości, czy praca będzie tak interesująca, jak opisywano ją w ogłoszeniu.

Rzeczywistość pokrywa się z tym, co było w ogłoszeniu?

– Tak, codziennie wypełniam obowiązki prezesa. 1 lipca podpisałam kontrakt, który sprawił, że przez 31 dni jestem osobą odpowiedzialną za agencję.

Jak wygląda typowy dzień pracy CEO Adecco? Co należy do pani obowiązków?

– Nie ma czegoś takiego jak typowy dzień prezesa. Każdy dzień jest inny. Na bieżąco sprawdzam, co dzieje się w firmie, porządkuję pocztę mailową. Biorę również udział w wielu spotkaniach i wydarzeniach biznesowych. Przykładowo byłam na spotkaniu rozpoczynającym współpracę Adecco z Procter & Gamble. Inny dzień spędziłam na zebraniu ze steering team, gdzie omawialiśmy najważniejsze projekty realizowane przez Adecco.

Odwiedziłam również lokalne biura agencji – w Warszawie, Katowicach, Sosnowcu i w Gdańsku. Podczas wizyt miałam okazję porozmawiać z pracownikami zatrudnionymi na różnych stanowiskach w organizacji, m.in. z rekruterami, dyrektorami oddziałów czy dyrektorami regionów. Dzięki temu dowidziałam się, jak wygląda ich praca i jaki wpływ ma na nią CEO.

Brałam również udział w spotkaniu biznesowym organizowanym przez Polskie Forum HR, na którym prowadzona dyskusja o current state na rynku, możliwościach rozwoju i planach na przyszłość. Z kolei podczas spotkania „HR na śniadanie” mogłam skonfrontować swoją opinię na temat pokolenia Y ze zdaniem ekspertów.

No właśnie, jak pani jako przedstawiciel pokolenia Y ocenia postawę roszczeniową młodych? Czy rzeczywiście na polskim rynku pracy jest tak źle, że jedyną szansą dla nich jest emigracja?

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (24 340) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 267)


Polecane oferty


Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH