Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Paneliści na VI FRSiH: Sukcesor musi znać firmę od podszewki

  • Autor: www.portalspozywczy.pl
  • Data: 13-11-2013, 13:03
Paneliści na VI FRSiH: Sukcesor musi znać firmę od podszewki
Paneliści podczas VI FRSiH

Czy istnieje recepta na udaną sukcesję? Paneliści debaty dot. firm rodzinnych podczas VI FRSiH byli zgodni: dobrze, żeby sukcesor znał firmę od podszewki.

Czy istnieje recepta na udaną sukcesję? Paneliści debaty dot. firm rodzinnych podczas VI FRSiH byli zgodni: dobrze, żeby sukcesor znał firmę od podszewki. Mateusz Kowalewski przyznaje, że w firmie Hortimex Plus, piastował niemal wszystkie możliwe stanowiska, zaczynał od tych najniższych. - Początkowo ojciec chciał mieć wpływ na wszystko. Pełną swobodę prowadzenia firmy otrzymałem dopiero wtedy, kiedy tata wycofał się na 2 lata z jej prowadzenia, po śmierci mojej mamy. Obecnie tata jest właścicielem firmy, ja nią zarządzam, a proces sukcesji jest w toku - wyznaje Mateusz Kowalewski.

Syn Andrzeja Blikle również przeszedł przez wszystkie szczeble kariery w firmie Blikle, żeby poznać ją od podszewki. - W naszym stowarzyszeniu mamy inicjatywę wymieniania sie pokoleniem wchodzącym, ważne jest, żeby juniorzy robili praktyki w innej firmie rodzinnej - dodaje prof. Andrzej Blikle.

- Mam nadzieję, że nasza rodzina, zdała egzamin z sukcesji. Zanim zostałam prezesem pracowałam na wielu różnych stanowiskach w firmie - mówi Anna Olewnik-Mikołajewska. Jej zdaniem niezwykle trudno jest przygotować rodzinę i siebie do sukcesji, wyzwaniem jest również praca w cieniu rodziców. - Dlatego ważne jest, by każda rodzina wybrała najbardziej korzystny scenariusz sukcesji dla swojego przedsiębiorstwa, by nie skrzywdzić dzieci i nie zmuszać ich do prowadzenia rodzinnego interesu, jeśli tego nie chcą - twierdzi Anna Olewnik-Mikołajewska.

W firmie Z. Kozuba i Synowie, ojciec jest prezesem, jeden z synów jest odpowiedzialny za marketing a drugi za finanse. - Wyraźny podział w naszej firmie nastąpił dopiero rok temu, wcześniej ojciec kontrolował wszystko, trudno było mu podzielić się władzą z synami. Dochodziło do tego, że chciał on kontrolować nawet czcionkę na etykietach naszych produktów. Pracowaliśmy długo nad tym, by wreszcie nam zaufał - wspomina Maciej Kozuba.

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (18 637) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH