Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Paneliści na VI FRSiH: Sukcesor musi znać firmę od podszewki

  • Autor: www.portalspozywczy.pl
  • Data: 13-11-2013, 13:03
Paneliści na VI FRSiH: Sukcesor musi znać firmę od podszewki
Paneliści podczas VI FRSiH

Czy istnieje recepta na udaną sukcesję? Paneliści debaty dot. firm rodzinnych podczas VI FRSiH byli zgodni: dobrze, żeby sukcesor znał firmę od podszewki.

Czy istnieje recepta na udaną sukcesję? Paneliści debaty dot. firm rodzinnych podczas VI FRSiH byli zgodni: dobrze, żeby sukcesor znał firmę od podszewki. Mateusz Kowalewski przyznaje, że w firmie Hortimex Plus, piastował niemal wszystkie możliwe stanowiska, zaczynał od tych najniższych. - Początkowo ojciec chciał mieć wpływ na wszystko. Pełną swobodę prowadzenia firmy otrzymałem dopiero wtedy, kiedy tata wycofał się na 2 lata z jej prowadzenia, po śmierci mojej mamy. Obecnie tata jest właścicielem firmy, ja nią zarządzam, a proces sukcesji jest w toku - wyznaje Mateusz Kowalewski.

Syn Andrzeja Blikle również przeszedł przez wszystkie szczeble kariery w firmie Blikle, żeby poznać ją od podszewki. - W naszym stowarzyszeniu mamy inicjatywę wymieniania sie pokoleniem wchodzącym, ważne jest, żeby juniorzy robili praktyki w innej firmie rodzinnej - dodaje prof. Andrzej Blikle.

- Mam nadzieję, że nasza rodzina, zdała egzamin z sukcesji. Zanim zostałam prezesem pracowałam na wielu różnych stanowiskach w firmie - mówi Anna Olewnik-Mikołajewska. Jej zdaniem niezwykle trudno jest przygotować rodzinę i siebie do sukcesji, wyzwaniem jest również praca w cieniu rodziców. - Dlatego ważne jest, by każda rodzina wybrała najbardziej korzystny scenariusz sukcesji dla swojego przedsiębiorstwa, by nie skrzywdzić dzieci i nie zmuszać ich do prowadzenia rodzinnego interesu, jeśli tego nie chcą - twierdzi Anna Olewnik-Mikołajewska.

W firmie Z. Kozuba i Synowie, ojciec jest prezesem, jeden z synów jest odpowiedzialny za marketing a drugi za finanse. - Wyraźny podział w naszej firmie nastąpił dopiero rok temu, wcześniej ojciec kontrolował wszystko, trudno było mu podzielić się władzą z synami. Dochodziło do tego, że chciał on kontrolować nawet czcionkę na etykietach naszych produktów. Pracowaliśmy długo nad tym, by wreszcie nam zaufał - wspomina Maciej Kozuba.

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (24 516) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 267)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH