Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

PIP pozytywnie o zmianach przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych

  • Autor: PAP
  • Data: 27-06-2017, 16:58
PIP pozytywnie o zmianach przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych
Fot. Fotolia

Dziś jesteśmy mocniejsi i możemy lepiej działać na rzecz osób, które wykonują pracę tymczasową - ocenił w poniedziałek Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć, nawiązując do nowelizacji ustawy o pracownikach tymczasowych.

W maju prezydent Andrzej Duda podpisał rządową nowelizację ustawy dot. pracowników tymczasowych, która zwiększa ich ochronę.

Giedrojć zwrócił uwagę, że inspekcja pracy długo czekała na rozwiązania zawarte w ustawie. "Prawie wszystkie zmiany, które postulowała PIP zostały wprowadzone do tej nowej ustawy. Dziś jesteśmy mocniejsi. Możemy lepiej działać na rzecz osób, które wykonują pracę tymczasową" - zaznaczył.

W opinii PIP, polski rynek pracy tymczasowej generował wiele patologicznych zjawisk, których jaskrawy przykład stanowiło obchodzenie limitów pracy tymczasowej. "Prowadziło to w konsekwencji do wieloletniego wykonywania pracy tymczasowej u tego samego pracodawcy użytkownika" - podkreśliła inspekcja.

Zwróciła uwagę na kary grzywny, które przewidziano w ustawie. "Wysokość grzywny za wykroczenia z ustawy ustalono na poziomie określonym w kodeksie pracy, czyli od 1 tys. do 30 tys., którą inspektor pracy w postępowaniu wykroczeniowym może ukarać oba podmioty, czyli agencję pracy tymczasowej i pracodawcę użytkownika lub jeden z nich" - oceniła inspekcja.

Zdaniem inspektorów, po wprowadzeniu przepisów ustawy pracownicy tymczasowi i osoby wykonujące pracę tymczasową na podstawie umów cywilnoprawnych zyskali większą ochronę przed nadużyciami ze strony nieuczciwych pracodawców.

W 2016 r. inspekcja przeprowadziła prawie 500 kontroli ws. egzekwowania przepisów o pracownikach tymczasowych. Nieprawidłowości dotyczyły m.in.: naruszania przepisów dot. wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń oraz zawierania umów cywilnoprawnych, które miały charakter pracy dla stosunku pracy.

PIP stwierdziła też nadużycia związane ze świadczeniem prac tymczasowych przez cudzoziemców, najczęściej obywateli Ukrainy. Inspekcja odnotowała zjawisko zakładania i prowadzenia agencji zatrudnienia przez obcokrajowców (przede wszystkim Ukraińców), których wspólną cechą było to, że nie posiadają własnej siedziby.

W nowelizacji ustawy doprecyzowano przepisy dotyczące prac, których nie można powierzać pracownikom tymczasowym. Chodzi o ten sam rodzaj pracy, który wcześniej wykonywał pracownik zatrudniony na stałe przez ostatnie trzy miesiące, a który został zwolniony przez pracodawcę z przyczyn od pracownika niezależnych.

KOMENTARZE: (1)

Wypowiedz się! Twoja opinia jest ważna!

  • zbyszko 29-06-2017, 03:48:
PIP niech się zajmie Milmexem, gdzie ludzie od 3,5 roku pracują za darmo!

Zobacz wszystkie komentarze (1)

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (15 580) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.