Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Partner serwisu

partner serwisu
Biznes i technologie

Podniesienie płacy minimalnej w 2020 r. to dla samorządów koszt 16 mld zł

Zwiększenia w przyszłym roku płacy minimalnej i wyłączenie z niej dodatku stażowego w 2020 r. będzie kosztowało samorządy około 16 mld zł. Konsekwencje mogą być groźne zarówno dla gospodarki, jak i społeczeństwa – poinformował w środę pełnomocnik ds. legislacyjnych zarządu Związku Miast Polskich Marek Wójcik.

Jego zdaniem skutki podwyższenia w przyszłym roku minimalnej płacy i stawki godzinowej do 17 zł oraz zniesienie dodatku stażowego będzie miało bardzo groźnie skutki dla gospodarki i kwestii społecznych. Przypomniał, że samorządy są największym pracodawcą w Polsce. Zatrudniają ponad 2 mln ludzi. Wójcik szacuje, że koszt takich rozwiązań wyniesie 16 mld zł.

"Policzyliśmy, że przeciętnie naszemu pracownikowi w przyszłym roku będziemy musieli płacić przeciętnie 550 zł brutto więcej niż do tej pory. To oznacza, że w skali całego sektora na pracowników samorządowych będziemy musieli wydać o 16 mld zł brutto więcej na wynagrodzenia" - powiedział w środę na posiedzeniu Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego Wójcik.

Dodatkowo wzrost płacy minimalnej spowoduje "spłaszczanie wynagrodzeń", bo samorządy będą musiały podnosić pensje nie tylko tym zarabiającym najmniej. Dodał, że "nie możemy doprowadzić do tego, że pracownik techniczny będzie zarabiał więcej niż pracownik, który ma dwa fakultety i ogromną odpowiedzialność, wydając decyzje administracyjne".

Jednocześnie Wójcik zaznaczył, że powinno się przeszacować zasiłki, bo część osób "wypadnie z możliwości otrzymania tych zasiłków". Dodatkowo wzrost płacy minimalnej może działać demotywująco i dezaktywująco dla pewnym grup społecznych, których zarobki będą niższe niż płaca minimalna.

"Młody człowiek po studiach pedagogicznych, z ogromną odpowiedzialnością, który wychowuje nasze dzieci, zarobi 2466 zł na dzień dobry, a osoba sprzątająca dostanie 2600 zł. To jest paradoks" - powiedział.

Według niego kolejną konsekwencją takiej decyzji będzie nakręcanie inflacji i zmniejszenie siły nabywczej.

"Policzyliśmy, że od 2015 r. emeryci otrzymają 354 zł podwyżki, tymczasem w tym czasie płaca minimalna wzrosła o 920 zł. I jeśli podwyższenie płacy minimalnej spowoduje wzrost cen towarów i usług, to ci emeryci, dwukrotnie dostaną po kieszeni - ich emerytura nie rośnie tak dynamicznie jak płaca minimalna. Będą mogli kupić też o wiele mniej niż do tej pory" - powiedział.

Zaznaczył, że samorządy będą musiały znaleźć pieniądze, by zapłacić więcej swoim pracownikom, czyli zlikwidować pewne projekty, wykreślić je z budżetów oraz podnieść ceny usług.

"Będziemy tym złym policjantem, który musi niestety skonsumować to, co wymyśliła strona rządowa" - wyjaśnił, zaznaczając jednocześnie, że jest za podwyżkami płacy minimalnej, ale muszą być wprowadzane "racjonalnie". 

Już 4-5 listopada w Warszawie największa konferencja dedykowana sektorowi spożywczemu i handlowemu w Polsce: 20 sesji tematycznych, 120 prelegentów, ponad 1000 uczestników. Zarejestruj się teraz!

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

płaca minimalna RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.204.227.250
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.