Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Pomostówek ciąg dalszy...

  • Autor: PAP
  • Data: 19-09-2008, 19:36

Na piątkowym (19 września 2008 r) posiedzeniu Komisji Trójstronnej w sprawie emerytur pomostowych kolejny raz nie doszło do porozumienia rządu, pracodawców i związków zawodowych. Dyskusje o -pomostówkach - przeniosą się zapewne do Sejmu.

- Nie wierzę już w porozumienie ze stroną związkową, ale od początku było wiadomo, że będzie ono trudne - powiedziała PAP wiceminister Pracy i Polityki Społecznej, Agnieszka Chłoń-Domińczak. Potwierdziła, że niezależnie od tego, jak zakończą się rozmowy, projekt ustawy w przyszłym tygodniu stanie na Radzie Ministrów, a do końca września trafi do Sejmu.

Piątkowe spotkanie nie przyniosło rezultatów. Do poniedziałku rząd prześle związkom i pracodawcom dotychczasowe uzgodnienia. Ci zastanowią się nad nimi we wtorek tak, aby w środę na posiedzeniu plenarnym Komisji doszło do ostatecznego wskazania punktów zbieżnych i rozbieżności.

Po zakończeniu piątkowego spotkania Komisji nikt nie miał złudzeń, że jej członków różnią nawet kwestie podstawowe.

- Po stronie związków zawodowych polityka zaczyna górować nad racjonalnymi rozwiązaniami. Wszystko wskazuje na to, że związkowcy zdecydowali, iż nie chcą porozumienia, a do rozmów mogą wrócić ewentualnie tylko pod groźbą strajku. To dążenie do konfrontacji powoduje, że całe rozmowy w Komisji na temat emerytur pomostowych stają się czystą stratą czasu - ocenił rozmowy ekspert Business Centre Club Wojciech Warski.

Podstawowe spory w Komisji Trójstronnej dotyczyły pracy zmianowej, listy prac o szczególnym charakterze i ich definicji. Przede wszystkim jednak związkowców, pracodawców i rząd podzieliła kwestia wygasalności emerytur pomostowych. Pierwsi nie chcą się na to zgodzić, zaś dwie pozostałe strony twierdzą, że przywileje nie mogą trwać w nieskończoność.

- Gdyby pomostówki miały wygasać, wystarczyłoby zmodyfikować obecną ustawę o wcześniejszych emeryturach tak, aby stopniowo traciły je kolejne roczniki osób zatrudnionych w szczególnych warunkach. Jeśli zaś rząd zdecydował się na nową ustawę, to powinna ona obowiązywać na stałe. Nie można dzielić praw pracowników ze względu na rok ich urodzenia. Jedynym wskaźnikiem powinny być kryteria medyczne i względy bezpieczeństwa publicznego - podkreślił Bogdan Kubiak z NSZZ Solidarność.

WIĘCEJ INFORMACJI

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (23 228) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 270)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH