Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Partnerzy serwisu

partner serwisu partner serwisu
Biznes i technologie

Ponad jedna trzecia biernych zawodowo kobiet chce podjąć pracę, ale tego nie robi (badanie)

Ponad jedna trzecia biernych zawodowo Polek w wieku 25-49 lat, czyli około 475 tys. kobiet, chętnie podjęłaby pracę zawodową, ale nie szuka zatrudnienia. Powodem pozostania w domu jest brak dobrej jakości usług opiekuńczych dla małych dzieci, niewielka liczba atrakcyjnych ofert z elastycznym czasem pracy, a często także wykluczenie transportowe - wynika z najnowszego opracowania Instytutu Badań Strukturalnych (IBS).

Ponad jedna trzecia biernych zawodowo kobiet chce podjąć pracę, ale tego nie robi  (badanie)
fot. pixabay.com

Autor: informacja prasowa
Data: 20-01-2020, 15:01

Odsetek aktywnych zawodowo kobiet w wieku 25-49 lat sięga w Polsce 80 proc. i jest na podobnym poziomie co średnia dla Unii Europejskiej. Jak wynika z raportu „Jak zwiększyć aktywność zawodową kobiet w Polsce?” Polska ma spory potencjał do zwiększenia tego wskaźnika, ponieważ w wielu grupach kobiet odsetek zatrudnienia jest niższy niż średnia dla krajów UE. Już dziś chęć podjęcia pracy deklaruje 37 proc. biernych zawodowo Polek wobec 28 proc. pozostających poza rynkiem pracy Europejek w wieku 25-49.

- Patrząc tylko na jeden wskaźnik zatrudnienia można odnieść wrażenie, że Polska nie odstaje bardzo od reszty Europy. Jeśli jednak dokładnie przeanalizujemy dane dotyczące zatrudnienia kobiet, to okazuje się, że sytuacja jest zróżnicowana i wcale nie jest tak różowo. O ile kobiety wykształcone, z jednym dzieckiem lub bezdzietne pracują znacznie częściej w Polsce niż innych krajach UE, to stosunkowo mało Polek z wykształceniem średnim i niższym decyduje się na pracę zarobkową – mówi prof. Iga Magda, autorka opracowania.

Bierne zawodowo Polki mają najczęściej niższe wykształcenie, dwójkę dzieci i mieszkają w mniejszych miastach lub na wsi. Nie podejmują pracy głównie z powodu niemożliwości pogodzenia obowiązków domowych z pracą zawodową. Przeszkodą jest także brak wysokiej jakości instytucji świadczących usługi wczesnej edukacji i opieki nad dziećmi a także nieatrakcyjne warunki zatrudnienia (nieelastyczne czasowo, wymagające długich i kosztownych dojazdów).

Opracowanie IBS pokazuje, że polski rynek pracy jest mało przyjazny dla rodziców małych dzieci: tylko 12 proc. pracujących Polek ma możliwość decydowania o czasie rozpoczęcia i zakończenia pracy podczas gdy w Unii Europejskiej z takiej opcji korzysta 40 proc. pracujących kobiet.

Dodatkowo niektóre rozwiązania systemu podatkowego i świadczeń rodzinnych wypychają Polki z rynku pracy. Sprawiają one, że podejmowanie niskopłatnej pracy staje się nieopłacalne.

- Dane pokazują, że duża część kobiet pozostaje bierna zawodowo niejako z przymusu. Jeżeli odpowiednio pokierowalibyśmy polityką społeczną, to na aktywność zawodową mogłyby zdecydować się nawet te osoby, które dziś o tym nie myślą. Z naszych obliczeń wynika, że w sumie na rynek pracy mogłoby trafić nawet około 700 tysięcy kobiet.  To miałoby pozytywny wpływ zarówno na gospodarkę, na poziom zamożności rodzin, a także na indywidualną sytuację tych kobiet – dodaje Iga Magda.

Raport „Jak zwiększyć aktywność zawodową kobiet w Polsce?” wskazuje też na rozwiązania, dzięki którym można osiągnąć wzrost zatrudnienia kobiet. Wśród nich wymienia m.in. zmiany w kwocie wolnej od podatku, dodatkowe świadczenia powiązane z aktywnością zawodową, subsydiowanie transportu, czy też zwiększanie dostępności dobrej jakości placówek opiekuńczych.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

praca RSS ALERT    /    zatrudnienie RSS ALERT    /    rynek pracy RSS ALERT    /    kobiety na rynku pracy RSS ALERT    /    IBS RSS ALERT    /    Iga Magda RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.233.215.231
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.
iii

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.