Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Praca: Dlaczego warto aplikować na stanowisko w małej firmie?

  • Autor: www.portalspozywczy.pl
  • Data: 21-11-2016, 10:49
Praca: Dlaczego warto aplikować na stanowisko w małej firmie?
Fot. shutterstock

Jest wiele zalet związanych z pracą w małej firmie - bez względu na to, czy pracownik dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, czy jest zmęczony pracą w wielkim przedsiębiorstwie czy korporacji i chce coś zmienić - tłumacza eksperci MonsterPolska.pl.

W małej firmie pracownik nie będzie jedynie numerem ewidencyjnym na liście płac, jak to czasem bywa w korporacjach, w których struktury organizacyjne są bardzo rozbudowane, a szefa zna się jedynie ze zdjęcia. W mniejszym zespole komunikacja jest ułatwiona – obieg informacji szybszy, a pracownicy dobrze się znają i są ze sobą zżyci. Co więcej, w mniejszym zespole, zdanie pracownika liczy się zdecydowanie bardziej. Pracownik ma również większy wypływ na funkcjonowanie firmy i wkład w realizowane projekty - tłumaczą eksperci MonsterPolska.pl.

Dodają, że w małej firmie pracownik spędza więcej czasu na rozmowach twarzą w twarz ze swoimi współpracownikami oraz szefem. - A każda taka konwersacja to cenna nauka. Możliwość bezpośredniego komunikowania się z osobami z firmy to po prostu możliwość rozwoju i edukacji. Jak to mówią – co dwie głowy to nie jedna, dlatego też każda wymiana zdań, poglądów, pomysłów i planów to nowe doświadczenie oraz cenna wiedza. To także okazja do przedstawienia swoich pomysłów i innowacji, co z kolei może prowadzić do poprawienia komfortu pracy na co dzień - wyjaśniają eksperci.

Praca w małej firmie jest wbrew pozorom bardzo dynamiczna. Rozpoczęcie pracy w małym przedsiębiorstwie jest także idealnym startem dla absolwentów. Zwłaszcza, jeśli nie są oni do końca pewni, co chcą robić w życiu – w małej firmie szybko poznają standardy pracy nie tylko w swojej branży, ale też na różnych stanowiska – poprzez bliski kontakt ze współpracownikami. Dzięki temu mogą zdecydować, czy to jest faktycznie praca ich marzeń. Small business daje im możliwość bezpośredniego i szybkiego włączenia się w pracę firmy oraz zapoznanie się ze wszystkimi jej aspektami. W porównaniu do dużej firmy, tu nie ma okresu próbnego czy podawania kawy szefowi przez wiele miesięcy - wyjaśniają eksperci.

Tłumaczą, że młodzi ludzie rozpoczynając pracę nierzadko klasyfikują sami siebie jako pewnego rodzaju „ofiary kryzysu” – są młodzi, nie mają wiele doświadczenia ani umiejętności i potrzebują pieniędzy. W małej firmie mogą szybciej i sprawniej nauczyć się efektywnej pracy – pracując w małym zespole są bezpośrednio członkami zespołów projektowych. Co więcej, małe i zżyte zespoły ułatwiają współpracę i naukę. 

Dodają, że małe firmy bardziej skupiają się na kwalifikacjach i umiejętnościach swoich pracowników oraz szukają sposobów, w jaki mogą je wykorzystać. Funkcjonowanie takich firm jest dzięki temu bardziej elastyczne. Osoby rozpoczynające karierę w małej firmie będą więc bardziej doceniane za swoje indywidualne umiejętności i doświadczenie, a co za tym idzie – bardzo szybko staną się odpowiedzialni za ciekawe projekty i koordynację różnych przedsięwzięć. 

W mniejszym zespole wkład pracownika w pracę jest większy – dlatego też, każdy sukces firmy jest sukcesem pracownika. Wkład pracownika w projekty jest mierzalny,  rozwija się on bezpośrednio wraz z firmą i jest jej integralną częścią. To wszystko sprawia, że pracownik w małej firmie ma możliwość szybkiego zdobycia doświadczenia, może szybko nabyć nowe umiejętności w trakcie wykonywania bieżącej pracy - podsumowują eksperci.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (15 386) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.