Pracodawcy coraz częściej kuszą etatami
Pracodawcy, publikujący ogłoszenia w internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl, najczęściej proponują zatrudnienie na pełny etat. Tego typu oferty stanowią obecnie 60 proc. z ponad 18 tysięcy opublikowanych ogłoszeń. Na Najczęściej zatrudnienie na pełny etat oferowali pracodawcy z Mazowsza, Śląska oraz Małopolski. Najmniej jest ich w województwie zachodniopomorskim, warmińsko-mazurskim oraz lubuskim.
Wśród pozostałych ofert 24 proc. to praca tymczasowa, a 4 proc. stanowiły propozycje zatrudnienia na część etatu.
- Pracodawcy nie zmieniają w ostatnich miesiącach w znaczący sposób zasad zatrudniania pracowników. Oferują najczęściej zatrudnienie na pełny etat i na czas nieokreślony, bo wiedzą, że pracownik, który jest związany z firmą na dłużej ma lepszą motywację do pracy - uważa Beta Szilf-Nitka, Dyrektor Generalny internetowej giełdy pracy infoPraca.pl. - W sierpniu, w stosunku do lipca odnotowaliśmy ponad 7 procentowy wzrost liczby publikowanych ofert pracy. To po raz kolejny potwierdza, że dla pracodawcy internetowe giełdy pracy są najszybszą, najtańszą i najbardziej przyjazną metodą rekrutacji - dodaje Szilf-Nitka.
Dziś ponad 70 proc. ofert pracy zamieszczanych jest w internecie. Według badań przeprowadzonych w Stanach Zjednoczonych aż 90 proc. dużych, amerykańskich firm stosuje rekrutację internetową, jako jedną z metod pozyskiwania personelu, szczególnie w tych dziedzinach gdzie jest bardzo wąski rynek specjalistów. W Polsce internetowe giełdy pracy w rekrutacji wykorzystuje już ponad 60 proc. firm. Sam proces rekrutacji, od momentu zamieszczenia ogłoszenia do chwili, gdy zaczną napływać pierwsze aplikacje jest o wiele szybszy, niż wtedy, gdy zastosujemy tradycyjne metody. Pierwsze aplikacje pojawiają się już w kilka minut po opublikowaniu ogłoszenia.
Podobał się artykuł? Podziel się!
EUR
CHF
USD
GBP
KOMENTARZE
Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!