Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Biznes i technologie

Pracownicy dostaną gotówkę zamiast bonów

"Dziennik Gazeta Prawna" pisze, że zamiast bonów na święta pracownicy w tym roku dostaną gotówkę. Zmiany podatkowe spowodują, że firmom nie opłaca się już rozdawać bonów do supermarketów.


Autor: IAR / Dziennik Gazeta Prawna
Data: 25-11-2010, 08:42

Gazeta dodaje, że wprowadzone w ubiegłym roku zmiany w prawie powodują, że wręczana pracownikowi gotówka do 380 złotych jest zwolniona z podatku dochodowego, bon w tej wysokości już nie. Z tego powodu właściciele wielu firm zapowiadają, że będą swoim pracownikom przekazywać po prostu pieniądze.

"Dziennik Gazeta Prawna" pisze, że pracodawców do przechodzenia na gotówkę przekonuje też oszczędność czasu na "papierologii" związanej z odprowadzaniem podatku. Nie traci się też czasu na zakup bonów. Wreszcie pieniądze można wydać wszędzie, a bony są akceptowane tylko w wybranych punktach.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

bony RSS ALERT    /    bony zakupowe RSS ALERT    /    zakupy RSS ALERT    /    Święta Bożego Narodzenia RSS ALERT

KOMENTARZE (2)

  • Ava 2010-12-01 13:38:03
    i tak powinno być a nie jakieś bony a potem pracownikowi się podatek z ich tytułu odprowadza z wypłay to żenujące kasa sie bardziej przyda niż bon!
  • Griu 2010-12-03 15:06:24
    a te palanty z Kaftana zasypały moje miasto ofertami bonów marki Kaufland - oferty dostała nawet konkurencja; już widzę jak kierownik biedrony zasuwa po bony do Kaaftana............

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.226.234.20
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.