Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Prezes Gavdi: Rynek oczekuje zwiększej skuteczności w procesach HR

  • Autor: www.portalspozywczy.pl
  • Data: 18-07-2011, 12:47
Prezes Gavdi: Rynek oczekuje zwiększej skuteczności w procesach HR

Rynek oczekuje do 2013 roku zmian w obszarze podnoszenia skuteczności procesów HR. Zdaniem Teresy Olszewskiej, prezes spółki Gavdi Polska, procesy kadrowe nie będą skuteczne bez ich informatyzacji i zastosowania dedykowanych systemów IT.

Według badania Barometr HR, opublikowanego w marcu tego roku przez Hewitt Associates, największym i najpilniejszym wyzwaniem dla funkcji personalnej w roku 2010 będzie rozwinięcie własnych kompetencji biznesowych, pozwalających na pełnienie strategicznej roli w organizacji. Badanie przeprowadzone zostało dla Europejskiego Stowarzyszenia HR (EChr).

- Zgodnie z wynikami badania, 44 proc. respondentów uważa, że do 2013 roku zajdą zmiany w obszarze podnoszenia skuteczności procesów HR. Ciężko jednak wyobrazić sobie sprawnie i skutecznie działające procesy kadrowe bez zastosowania odpowiednich narzędzi informatycznych - mówi Teresa Olszewska.

I dodaje, że jednym z kluczowych obszarów wpływających na poziom efektywności procesów kadrowych w organizacji jest zarządzanie czasem pracy, jego kontrola i rozliczanie.

- Czytniki kart elektronicznych rejestrują czas wejścia i wyjścia z pracy, a wszelkie informacje o urlopach, godzinach nadliczbowych, czy składnikach premiowych są weryfikowane na podstawie aktualnych przepisów prawa pracy, co pozwala z kolei wyeliminować błędy w procesie kadrowym i niweluje ryzyko otrzymania kary na przykład od Państwowej Inspekcji Pracy - mówi prezes Gavdi Polska.

Rozwiązaniem, które zoptymalizuje procesy kadrowe i pomoże zwiększyć ich efektywność, jest także zastosowanie narzędzi informatycznych w zarządzaniu wynagrodzeniami pracowników - uważa prezes Gavdi. System HCM (Human Capital Management) umożliwi menedżerom analizę płac i stanu zatrudnienia.

Obszarem kluczowym dla skuteczności i efektywności procesów kadrowych jest także wdrożenie narzędzi samoobsługi pracowniczej i menedżerskiej. - Narzędzia samoobsługi pracowniczej pozwolą zatrudnionym na samodzielne wykonanie wielu działań związanych z procesami kadrowymi bez angażowania osób trzecich - mówi Teresa Olszewska.

Gavdi Polska SA specjalizuje się w usługach konsultingowych, programistycznych oraz wsparcia aplikacji w obszarze SAP HCM oraz w obszarach powiązanych, takich jak: samoobsługa pracownicza i menedżerska, SAP Enterprise Learning, SAP e-Recruiting, Portal Korporacyjny oraz konsulting technologiczny.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (15 864) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.