Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Projekt nowej unijnej dyrektywy obciąża pracodawców

  • Autor: PAP
  • Data: 29-01-2018, 14:28
Projekt nowej unijnej dyrektywy obciąża pracodawców
Fot. Fotolia

Wprowadzenie w przygotowywanej unijnej dyrektywie m.in. nowej definicji pracownika i pracodawcy oraz rozszerzenie zakresu informacji przekazywanych pracownikom mogą budzić zastrzeżenia, bo dodatkowo obciążają pracodawców – uważa Konfederacja Lewiatan.

Konfederacja przysłała w poniedziałek komunikat ze swoim stanowiskiem, dotyczącym projektu dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej.

Według cytowanego w komunikacie dyrektora departamentu pracy, dialogu i spraw społecznych Konfederacji Lewiatan Roberta Lisickiego przyjęcie dyrektywy w zaproponowanym kształcie "może mieć zasadnicze znaczenie dla obciążeń pracodawców, w szczególności tych średnich i małych". "Szczegółowa regulacja na poziomie unijnym ograniczy możliwości partnerów społecznych, krajowego ustawodawcy do dostosowywania rozwiązań do zmieniających się wyzwań społeczno-gospodarczych" - mówi przedstawiciel Konfederacji Lewiatan.

"Szereg zasadniczych zastrzeżeń budzi kwestia szczegółowości zaproponowanych na poziomie unijnym rozwiązań (m.in. kwestia przekazywania harmonogramów czasu pracy, informacji o szkoleniach) oraz wprowadzania elementów, które są przedmiotem odrębnych regulacji unijnych (okres próbny, podejmowanie dodatkowej pracy). Wprowadzając nowe rozwiązania Komisja w sposób zasadniczy doprowadzi do zmian w stosowaniu innych przepisów unijnych" - czytamy w komunikacie.

Według Konfederacji wiele elementów projektu musi zostać doprecyzowanych "ze względu na fakt, iż ich wdrożenie w przyszłości będzie wiązało się z nieproporcjonalnymi obciążeniami".

Autorzy projektu dyrektywy nie uwzględniają również, zdaniem Lewiatana, specyfiki poszczególnych branż, w tym pracy mobilnej, sektora transportu drogowego.

"Przyjęcie dyrektywy w kształcie zaproponowanym przez Komisję Europejską będzie zwiększało obciążenia pracodawców i wiązało się z negatywnymi konsekwencjami dla rynku pracy" - głosi komunikat.

W grudniu KE zaproponowała dyrektywę ws. bardziej przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE. Przepisy mają objąć też 2-3 mln pracowników, którzy teraz nie są chronieni. Bruksela zapewnia, że nie zabija elastyczności rynku pracy, a walczy z nadużyciami.

Zaproponowana przez Komisję dyrektywa nie odnosi się do kwestii socjalnych, wprowadza natomiast nowe minimalne normy mające dać pracownikom większą jasność w zakresie ich warunków pracy. Nowe przepisy mają być odpowiedzią na coraz bardziej upowszechniające się niestandardowe formy zatrudnienia, dalekie od typowego etatu.

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (9 809) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane