Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Przed przyjęciem euro trzeba zreformować rynek pracy

  • Autor: Rzeczpospolita
  • Data: 05-05-2009, 08:26

Rynek pracy nie będzie zbyt dobrym absorberem szoków asymetrycznych po wejściu do strefy euro. Co więcej, po przyjęciu wspólnej waluty można się spodziewać większych wahań zatrudnienia i wielkości bezrobocia - informuje Rzeczpospolita.

By uniknąć tych negatywnych efektów, warto przeprowadzać reformy rynku pracy. Im wcześniej się zacznie, tym lepiej, ponieważ przebiegają one powoli. Perspektywa wejścia do strefy euro powinna być silną motywacją w tym względzie.

Dziennikarze Rzeczpospolitej zauważają, że w Polsce ocena elastyczności płac jest niejednoznaczna. Z jednej strony badania wskazują, że przedsiębiorcy przy ustalaniu wysokości wynagrodzeń nie biorą pod uwagę zmian cen. To znaczy, że dynamika zarobków nie jest uzależniona od inflacji. Z drugiej jednak strony można zaobserwować małą elastyczność w obniżkach płac nominalnych.

Ale w Polsce firmy jako główny kanał dostosowań w tej sytuacji wskazują przede wszystkim obniżkę pozapłacowych kosztów pracy, a w drugiej kolejności - redukcję zatrudnienia. W przypadku szoku cenowego (np. gwałtowny wzrost cen surowców) mało kto myśli o ścięciu wynagrodzeń, najczęściej podnoszone są ceny produktów. Nawet przy kurczących się miejscach pracy (szok popytu na pracę) zarobki nie maleją - czytamy w Rzeczpopsolitej.

Takie zachowania wskazują, że w razie spowolnienia gospodarczego należy spodziewać się raczej redukcji zatrudnienia niż obniżania płac nominalnych. Inaczej mówiąc, w okresie prosperity płace wykazują dosyć dużą

Kolejnym elementem rynku pracy, który mógłby łagodzić asymetryczne szoki, jest mobilność siły roboczej oraz zdolność pracowników do szybkiej zmiany kwalifikacji. Wejście Polski do Unii Europejskiej w 2004 r. i otwarcie dla nas kilku rynków pracy spowodowało silną migrację za granicę. Według różnych szacunków przez ostatnich kilka lat wyjechało z Polski od 600 tys. do 2 mln osób. Spowodowało to niedobór pracowników w niektórych branżach i zawodach oraz zwiększenie presji na wzrost płac. Ale warto podkreślić, że ten wpływ migracji na polski rynek pracy maleje, zmniejsza się również liczba bezrobotnych, którzy są gotowi wyjechać za granicę w celach zarobkowych. Za to na niskim poziomie jest wewnątrzkrajowa mobilność siły roboczej, choć powoli rośnie. Główną przyczyną jest niska podaż mieszkań oraz bardzo słabo rozwinięta infrastruktura transportowa. Nie najlepiej jest też w Polsce z tzw. mobilnością funkcjonalną.

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (25 610) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 331)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 663)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH