Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Przedłużono termin zgłoszeń do konkursu "Mama w pracy"

  • Autor: PAP
  • Data: 23-02-2012, 17:17

Do 15 marca został przedłużony termin nadsyłania zgłoszeń do V edycji konkursu "Mama w pracy", organizowanego przez Fundację Świętego Mikołaja. Zwycięzców, czyli firmy, które zapewniają młodym matkom najlepsze warunki zatrudnienia, poznamy w maju.

Konkurs jest częścią kampanii społecznej prowadzonej przez Fundację Świętego Mikołaja od 2007 r. "Mama w pracy". Jego organizatorzy chcą pokazać, że kobiety, łączące życie rodzinne z karierą zawodową, są doskonale zorganizowanymi i lojalnymi pracownicami, a firmy, wyróżnione jako przyjazne pracującym mamom, stają się pożądanym miejscem pracy i podnoszą swoją wartość.

Firmy nagrodzone w poprzednich edycjach konkursu oferują swoim pracownicom m.in.: dodatkowy płatny miesiąc urlopu macierzyńskiego, opiekę medyczną w czasie ciąży, pokrycie kosztów porodu w wybranym szpitalu, wyprawkę dla dziecka, umożliwiają przychodzenie do pracy z dzieckiem i ustalenie indywidualnego harmonogramu pracy, pracę w ruchomym wymiarze godzin, a także korzystanie z firmowego transportu do prywatnych celów.

"Do końca ubiegłego tygodnia do konkursu zgłosiło się 80 firm. Jesteśmy przekonani, że w ciągu następnych dwóch tygodni, ta liczba jeszcze wzrośnie" - powiedziała Izabela Schnell, koordynatorka projektu "Mama w pracy" z Fundacji Świętego Mikołaja.

Z badań, przeprowadzonych w ramach kampanii, wynika, że zdecydowana większość kobiet chce łączyć pracę zawodową z macierzyństwem. Jednak co piąta pracująca kobieta odkłada urodzenie dziecka w obawie przed utratą pracy. 15 proc. kobiet deklaruje, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej zapytano je o plany macierzyńskie, a 22 proc. spotkało się z negatywną reakcją pracodawcy na informację o ciąży. Prawie co trzecia matka na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym spodziewa się zwolnienia, a pracę traci co szósta.

Wśród czynników ułatwiających powrót do pracy po urlopie macierzyńskim kobiety na pierwszym miejscu wymieniają wyrozumiałość pracodawcy. Kobiety cenią sobie elastyczny czas pracy, pracę w domu i na część etatu. Większość młodych mam (85 proc.) woli słabiej płatną pracę pozwalającą wychodzić do domu o czasie niż ciekawe i dobrze płatne zajęcie wymagające częstego pozostawania po godzinach.

Z ankiet przysyłanych przez uczestniczki konkursu wynika, że zdecydowana większość kobiet w ciąży spotyka się z życzliwym traktowaniem przez przełożonych (78 proc.) i współpracowników (89 proc.), wciąż zdarzają się trudności z łączeniem obowiązków rodzinnych i zawodowych: 12 proc. matek dzieci młodszych niż 4 lata ma nieprzyjemności, gdy korzysta ze zwolnienia lekarskiego, a 11 proc. wbrew własnej woli pracuje "po godzinach".

WIĘCEJ INFORMACJI

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (23 182) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 270)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH