Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Raport: Praca opiekunki - tegorocznym hitem wakacyjnym

  • Autor: PAP
  • Data: 08-06-2016, 13:41
Raport: Praca opiekunki - tegorocznym hitem wakacyjnym
Fot. shutterstock

Nawet 25 zł za godzinę pracy dla opiekunki, ok. 15 zł dla pracownika biurowego i call center – takich wynagrodzeń brutto mogą spodziewać się osoby szukające pracy tego lata, wynika z rankingu prac wakacyjnych opracowanego przez Work Service S.A.

"Tegorocznym hitem może stać się praca opiekunki" - prognozuje dyrektor operacyjny People Care z Grupy Work Service Pawlos Mandzios. "Dla osób bez większego doświadczenia i dodatkowych uprawnień stawki zaczynają się od 19 zł brutto. Natomiast ci, którzy wykazują się odpowiednim kompetencjami i znajomością języka obcego mogą liczyć na wynagrodzenie przekraczające 25 zł brutto za godzinę" - mówi.

Na kolejnych miejscach w rankingu znajdują się takie stanowiska jak hostessa, pomoc biurowa i pracownik call center - wszyscy średnio ok. 15 zł za godz. Z kolei pracownicy związani z firmami produkcyjnymi mogą spodziewać się pensji w wysokości 13 zł brutto. Najniżej w rankingu są kelnerzy - nieco ponad 11 zł. Ci ostatni często mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie dzięki napiwkom.

"Wobec umacniającego się rynku pracownika i notowanych rekordowo niskich poziomów bezrobocia, zainteresowani podjęciem zatrudnienia mogą w tym roku przebierać w ofertach. Poza tradycyjnymi sektorami sezonowymi - gastronomią, hotelarstwem i rolnictwem" - powiedział pełnomocnik zarządu Work Service S.A. Krzysztof Inglot. Dodał, że w tym roku pojawia się dużo ofert pracy z przemysłu. W okresie letnim - jak wskazywał - rekrutacje otwierają także branże produkcyjna i logistyczna.

Work Service S.A. przestrzega, żeby pracownicy przed podjęciem zatrudnienia podpisali umowę, bowiem w przypadku jakichkolwiek problemów, to jedyny dokument chroniący prawa pracownika i dający możliwość egzekwowania swoich praw w sądzie pracy. Inglot dodał, że najlepiej nie szukać ofert na własną rękę, a posiłkować się agencjami zatrudnienia, które dysponują ofertami prac sezonowych. "Warto z nich skorzystać dla własnego bezpieczeństwa" - podkreślił.

Jak zauważają eksperci przed nami ostatnie wakacje, w czasie których pracownicy są narażeni na syndrom tzw. pierwszej dniówki, a więc sytuacji w której podejmują pracę bez spisanej umowy.

Od 1 września zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu Pracy, która będzie kładła na pracodawców obowiązek zawarcia umowy o pracę lub pisemnego ustalenia warunków zatrudnienia. Dokumentacja ta będzie musiała zostać dostarczona do pracownika jeszcze przed podjęciem pracy - w innym wypadku Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła udzielić grzywny pracodawcy w wysokości od 1 tys. do 30 tys. zł.

Jak wynika z badania Work Service, w ostatnich miesiącach 33,9 proc. pracodawców miała trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Największe braki deklarowali w zakresie zapotrzebowania na kadrę niższego (15,2 proc.) oraz szczebla średniego (11,4 proc.). 

 

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE: (1)

Wypowiedz się! Twoja opinia jest ważna!

  • joanna 24-07-2016, 00:05:
dla mnie hitem jest mój staż ;) a to dlatego,że robię coś czego mi brakowało, czyli praktykuję, nie teoretyzuję ;) w impelu dają ku temu mnóstwo możliwości. mam nadzieję,że zostanę u nich po stażu.

Zobacz wszystkie komentarze (1)

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (15 494) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.