Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu
Biznes i technologie

Rynek pracy: Na co kandydaci zwracają uwagę podczas wyboru pracodawcy?

Dla wielu pracodawców zatrudnienie w strukturach organizacji dobrego specjalisty, czyli osoby posiadającej odpowiednie kompetencje i doświadczenie, przysparza coraz więcej trudności. W związku z tym niektóre firmy decydują się na poszukiwanie wyspecjalizowanej kadry poza lokalizacją swojej działalności - mówi Agnieszka Gajewska, Consultant SSC/BPO HRK S.A.

Rynek pracy: Na co kandydaci zwracają uwagę podczas wyboru pracodawcy?
Fot. shutterstock

- Doświadczeni specjaliści są i zawsze będą poszukiwani w związku z czym niezależnie od sytuacji na rynku pracy będą mogli liczyć na satysfakcjonujące warunki zatrudnienia, które jeszcze do niedawna związane były głównie z poziomem wynagrodzenia. Obecnie jednak przedstawienie wyłącznie atrakcyjnej formy współpracy w postaci konkurencyjnych zarobków nie gwarantuje, że dany kandydat zdecyduje się na zaakceptowanie oferty. Tym bardziej wysoki poziom wynagrodzenia nie jest najważniejszym czynnikiem mogącym zmotywować kandydata do zmiany miejsca zamieszkania. Obecnie szczególną uwagę potencjalnych kandydatów przykuwają zupełnie inne aspekty - mówi Agnieszka Gajewska, Consultant SSC/BPO HRK S.A.

Dodaje, że wybór pracodawcy nie wiąże się już wyłącznie z opinią na temat organizacji i wysokością pensji. Coraz częściej kandydaci zwracają uwagę m.in. na środowisko pracy. Na znaczeniu zyskują chociażby atmosfera panująca w zespole czy styl zarządzania potencjalnego przełożonego. Dlatego znaczna część  osób już na wczesnym etapie rekrutacji poszukuje informacji na temat firmy, w której ubiega się o stanowisko. Jak wynika z badań przeprowadzonych przez HRK S.A. dotyczących relokacji, przeglądając portale pracy kandydaci zwracają szczególną uwagę na: lokalizację firmy oraz czas dojazdu z miejsca zamieszkania do siedziby organizacji, pakiet benefitów, żłobki/ przedszkola i/lub szkoły w najbliższym otoczeniu pracy, pakiet szkoleń, możliwość pracy w systemie home office, elastyczne godziny pracy, atmosfera w organizacji oraz wystój biura. 

- Idąc naprzeciw potrzebom pracowników, firmy coraz częściej dają im również możliwość aktywnego uczestnictwa w budowaniu strategii i inicjowania zmian w obszarze, za który będą odpowiadać.  Dodatkowo, dbając o komfort pracy, wiele organizacji decyduje się na nową aranżację wnętrza oraz różnorodne narzędzia wykorzystywane do codziennej pracy. Takie działania nie mają jednak odniesienia do kandydatów, którzy rozważają relokację - tłumaczy ekspertka.

Jak wskazuje Agnieszka Gajewska, współcześni pracownicy w większym stopniu, poza aspektami finansowymi, cenią sobie potencjalne możliwości rozwoju i poszerzania swoich kompetencji. Aspekty te stanowią silne czynniki skłaniające aż 86% respondentów do przeprowadzki.  

więcej informacji:

Agnieszka Gajewska RSS ALERT    /    HRK RSS ALERT    /    praca RSS ALERT    /    pracownicy RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.84.130.252
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.