Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Rynek pracy staje się bardziej wymagający

  • Autor: Ciszewski PR
  • Data: 09-02-2009, 11:23
Rynek pracy staje się bardziej wymagający

Od początku lutego 2009 r. zaczęła obowiązywać nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia. Dzięki niej osoby zagrożone bezrobociem mogą skorzystać ze szkoleń proponowanych przez urząd pracy oraz z płatnych stypendiów w wysokości do 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych.

Jednym z objawów spowolnienia gospodarczego jest rosnąca grupa osób poszukujących pracy. W zeszłym roku mówiono coraz głośniej o budzącym się rynku pracownika, jednak w ciągu ostatnich dwóch miesięcy nastąpiła całkowita zmiana sytuacji. Obecnie to pracodawca może przebierać wśród kandydatów. W internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl i w innych, podobnych, serwisach coraz częściej na jedno stanowisko aplikuje kilkudziesięciu i więcej kandydatów. Dla przykładu - 621 osób konkuruje o etat w krakowskim hotelu, a 188 informatyków rywalizuje o stanowisko kierownika ds. projektów IT.

- Szukając pracy nie wolno zrażać się niepowodzeniami lub brakiem odpowiedzi na złożone aplikacje. Najważniejsza jest wytrwałość, umiejętność wyciągania wniosków z dotychczasowych rozmów kwalifikacyjnych oraz pozytywne nastawienie. W krajach anglosaskich znana jest tzw. reguła 100 CV. Według niej, aby zostać zauważonym przez potencjalnego pracodawcę należy rozesłać minimum 100 życiorysów do różnych firm, i to takich, które odpowiadają naszemu doświadczeniu zawodowemu.

Jeżeli osoba szukająca pracy nie wyśle przynajmniej kilkudziesięciu CV do potencjalnych pracodawców, nie powinna spodziewać się wielu zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne. Przeciętnie, pracodawcy odpowiadają na 10 procent wysyłanych aplikacji. Rozsyłając życiorys do maksymalnie wielu firm, kandydat zwiększa swoje szanse na otrzymanie wymarzonej pracy. Należy jednak pamiętać, że zarówno treść życiorysu jak firma i stanowisko na które aplikujemy, muszą być zgodne z profilem i umiejętnościami kandydata - wyjaśnia Beata Szilf-Nitka, Dyrektor Generalny internetowej giełdy pracy infoPraca.pl.

Rzeczą, na którą pracodawcy zwracają szczególną uwagę podczas rozpatrywania aplikacji, jest chęć podnoszenia swoich kwalifikacji. Osoby niepracujące, bądź zagrożone utratą pracy, mogą korzystać z szeregu możliwości podniesienia swojej wartości na rynku pracy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

WIĘCEJ INFORMACJI

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (22 463) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 270)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH