Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Biznes i technologie

Rynek pracy: Wyjątkowy optymizm pracowników

Odsetek osób deklarujących poszukiwanie pracy zmalał o 1 p.p. do 30 proc. Wskaźnik ten maleje trzeci kwartał z rzędu, co jest szczególnie widoczne w przypadku grupy aktywnie poszukujących pracy, która od poprzedniej edycji badania zmniejszyła się z 14 proc. do 11 proc. – wynika z badania „Monitor Rynku Pracy” zrealizowanego przez firmę Randstad.

Rynek pracy: Wyjątkowy optymizm pracowników
Obecnie to praca szuka pracownika, a nie na odwrót. Fot. shutterstock

- Obecnie na naszym rynku pracy udział osób poszukujących nowych ofert zatrudnienia jest taki sam, jak udział pracowników obawiających się utraty posady. Oba parametry w minionych kwartałach tracą na sile. Wskazuje to na sytuację, w której coraz częściej to praca szuka pracownika, a nie na odwrót. Potwierdzają to też odpowiedzi badanych odnośnie powodów zmiany pracy. Utrata stanowiska na skutek decyzji pracodawcy, zajmuje obecnie przedostatnie miejsce pośród wspomnianych przyczyn – wskazuje ją tylko 17 proc. badanych - zaznacza Agnieszka Bulik, ekspert rynku pracy, dyrektor ds. Prawnych i Public Affairs Randstad. 

Jak wynika z badania, 44 proc. pracowników deklarowało, że do niedawnej zmiany pracodawcy przyczyniły się lepsze warunki pracy – tylko dwukrotnie odnotowano większą liczbę wskazań. Rekordowa była liczba respondentów (21 proc.), którzy wśród przyczyn zmiany pracy wymienili swoje ambicje w obszarze zarządzania. Tyle samo badanych wspominało osobiste pragnienie zmiany. 

Najbardziej aktywni w poszukiwaniu pracy respondenci w wieku 18-24 lat – co piąty badany w tej grupie aktywnie szukał nowej pracy (21 proc.), a co siódmy rozglądał się za nowym pracodawcą (14 proc.). Minimalnie ustępowała im grupa 25-34-latków.

Najmniej aktywne w szukaniu pracy są osoby zatrudnione na umowę o pracę na czas nieokreślony (9 proc.), a najbardziej aktywne –na umowę o pracę tymczasową (30 proc.). 

Odsetek badanych, którzy są przekonani o możliwości znalezienia podobnej do wykonywanej pracy w ciągu półrocza zwiększył się o 2 p.p., a jakiejkolwiek innej pracy –o 1 p.p.

Od sześciu edycji badania wyniki zdają się stabilizować w pobliżu wartości średnich dla wszystkich edycji badania, które w 2015Q4 wynosiły odpowiednio 66 proc. i 74 proc. Wiara w znalezienie pracy podobnej do obecnej wzmocniła się od poprzedniego kwartału o 4 p.p. 

Udział osób odczuwających poczucie ryzyka utraty pracy w gronie wszystkich przebadanych Polaków był niższy o 6p.p. w porównaniu do poprzedniego kwartału – był to trzeci największy w historii badania w Polsce spadek tego wskaźnika. Zmiana ta oznacza przełamanie trendu: przez ponad dwa lata poczucie lęku było niemal stałe. Tylko czterokrotnie odnotowano niższy wskaźnik lęku o utratę pracy niż w ostatniej edycji.

“Monitor Rynku Pracy” jest kwartalnym sondażem realizowanym w 34 krajach Europy, Azji, Australii i obu Ameryk. Bieżąca, 23. edycja badania, została zrealizowana w lutym i marcu 2016 r. Sondaż jest przeprowadzany poprzez ankiety on-line w grupie respondentów w wieku od 18 do 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu (z wykluczeniem osób samozatrudnionych). 

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

praca RSS ALERT    /    pracownicy RSS ALERT    /    Randstad RSS ALERT    /    Monitor Rynku Pracy RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.159.44.54
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

portale w grupie

subskrybuj portalspozywczy.pl

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku

Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze

portalspozywczy.pl w social media

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.