REKLAMA

Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

REKLAMA

Ryzykowne rozwiązania w sprawie subwencji i dotacji w pakiecie antykryzysowym

  • Autor: PAP
  • Data: 02-06-2009, 18:24

Pakiet antykryzysowy w części dotyczącej elastycznego czasu pracy jest korzystny; ryzykowne są rozwiązania w sprawie subwencji i dotacji - powiedział we wtorek Ireneusz Jabłoński z Centrum im. Adama Smitha.

REKLAMA

We wtorek rząd przyjął projekt ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu finansowego dla pracowników i pracodawców, będący elementem tzw. pakietu antykryzysowego. Będzie obowiązywał przez dwa lata, ale jeżeli przewidziane w nim rozwiązania, dotyczące prawa pracy, się sprawdzą, będą mogły zostać przedłużone - zapowiedziała minister pracy Jolanta Fedak.

Pracownicy otrzymają przepisy umożliwiające im korzystanie z elastycznego czasu pracy, rozliczania go w ciągu 12 miesięcy, ograniczania terminu zawierania umów na czas określony do dwóch lat. Pracodawcy dostaną natomiast dopłaty do miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz z Funduszu Pracy - powiedziała Fedak.

- Pakiet antykryzysowy w tej części, która dotyczy elastycznego rynku pracy i pozwala dynamicznie rozliczać czas pracy jest korzystną zmianą na okres kryzysu. Ta część pakietu, która wprowadza dotacje i subwencje niesie za sobą duże ryzyko i powinna być bardzo solidnie monitorowana, by uniknąć wielu możliwych nadużyć - ocenił Jabłoński.

- Projekt dotyczący rynku i prawa pracy powinien obowiązywać nie tylko w dobie kryzysu, ale również w normalnych warunkach. Chodzi szczególnie o tę część przepisów, która dotyczy uelastycznienia czasu pracy, rozliczania go w dłuższym układzie niż dobowy czy miesięczny - podkreślił.

Jabłoński ocenił pozytywnie tę część pakietu, która pozwala "w sposób mniej skrępowany i bardziej bezpośredni czerpać ze zgromadzonych przez przedsiębiorstwo funduszy, w tym m.in. ze szkoleniowego".

Według Jabłońskiego, niektóre rozwiązania pakietu "niosą za sobą pewne poważne ryzyko".

- Nie będziemy potrafili ocenić, które przedsiębiorstwa upadają lub są zagrożone upadłością ze względu na kryzys, a które ze względu na zły zarząd. Te firmy, które obiektywnie są dotknięte sytuacją zewnętrzną, jak i te, które subiektywnie wypracowały tę sytuację negatywną, będą miały takie same prawa do korzystania z pieniędzy, zgromadzonych w funduszu - powiedział.

- Zawsze w takich sytuacjach będzie ważna siła oddziaływania zorganizowanych grup pracowniczych. Należy oczekiwać, że tam, gdzie tych pracowników będzie więcej, to będą oni lepiej zorganizowani. Co będzie oczywiście ze szkodą dla głównego pracodawcy w Polsce, którym są małe i średnie przedsiębiorstwa - dodał.

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU
REKLAMA

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


REKLAMA
Oferty pracy (21 958) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 331)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 663)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

REKLAMA

POLECAMY W SERWISACH