Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

SLD chce zaostrzyć kary za zatrudnianie pracowników na czarno

  • Autor: PAP
  • Data: 30-07-2015, 15:49

SLD chce zaostrzyć kary za zatrudnianie pracowników na czarno, a także lepiej niż dotychczas chronić osoby świadczące pracę m.in. pracujące na umowy-zlecenie. Klub Sojuszu złożył w czwartek w Sejmie projekt zmian w trzech ustawach w tej sprawie.

Poseł Marek Balt zwrócił uwagę na czwartkowej konferencji prasowej, że zatrudnianie pracowników na czarno niesie ze sobą wiele negatywnych zjawisk, m.in. pracownicy nie mają oni zapewnionych odpowiednich badań, szkoleń BHP, firmy nie odprowadzają za nich składek zdrowotnych czy emerytalnych."W związku z tym klub SLD postanowił złożyć projekt ustawy, który zmienia przepisy dotyczące Kodeksu pracy, ale też ubezpieczeń społecznych podnosząc kary za zatrudnianie na czarno oraz wprowadzając zasadę, że umowę o pracę trzeba zawrzeć najpóźniej dzień przed rozpoczęciem pracy przez pracownika, a nie tak, jak obecnie do kilku dni po rozpoczęciu pracy" - powiedział Balt.

Projekt Sojuszu zakłada zmiany w Kodeksie pracy, Kodeksie karnym oraz ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Z projektu wynika, że nowe brzmienie miałby otrzymać m.in. par. 1a art. 218 kk. Przepis ten stanowi obecnie, że "kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2".

Według propozycji SLD, nowy par. 1a miałby brzmieć: "kto wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, narusza prawa osoby wykonującej pracę zarobkową wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2".

W uzasadnieniu projektu jego autorzy dowodzą, że par. 1a w obecnym kształcie nie chroni praw pracowników, ponieważ skazania za występujące dość często złośliwe lub uporczywe naruszenia praw pracowniczych należą do rzadkości. "Skreślenie tych przesłanek spowoduje, iż otworzy się możliwość ścigania wymienionych przestępstw w szerokim zakresie, czyli zgodnie z interesem pracowników" - podkreślają autorzy proponowanych zmian.

W uzasadnieniu wyjaśniono ponadto, że celem proponowanej w art. 218 kk zmiany jest objęcie ochroną prawną nie tylko pracownika, ale również osobę wykonującą pracę (czyli np. na podstawie umowy-zlecenia). Zgodnie z dotychczasowym zapisem art. 218 kk ochrona ta przysługuje jedynie pracownikowi, tzn. osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (20 288) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 271)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH