Spowolnienie uderzyło kadrę po kieszeni

• Autor: Puls Biznesu
• Data: 11-12-2009, 06:25

• wydrukuj artykuł prześlij dalej komentarze (0)

Wynagrodzenia polskich menedżerów spadły średnio o 10 proc. w porównaniu z ubiegłym rokiem. Szefom się pogorszyło, jednak wciąż zarabiają o niebo lepiej niż pracownicy biurowi - czytamy w Pulsie Biznesu.

Niezrealizowanie wyników biznesowych znalazło odzwierciedlenie w zmniejszeniu wysokości premii dla członków zarządów polskich firm. Średnia wartość otrzymywanych przez nich bonusów spadła o 35 proc.

Jak czytamy w Pulsie Biznesu  jednak siła nabywcza zarobków polskich menedżerów wciąż należy do najwyższych na świecie - wynika z badania "Top Executives", przeprowadzonego w ponad 270 polskich przedsiębiorstwach. Badanie objęło dwa szczeble zarządzania: prezesi, CEO, dyrektorzy generalni, członkowie zarządu, dyrektorzy, menedżerowie.

Raport pokazuje, że płace zasadnicze prezesów i menedżerów są na nieznacznie wyższym poziomie niż przed rokiem. Ale wartość premii dla zarządów jest średnio o 35 proc. niższa niż w 2008 r. Dlatego wynagrodzenia całkowite prezesów i menedżerów są średnio o 10 proc. niższe. Najwyższe pensje nadal otrzymują dyrektorzy i menedżerowie w sektorze bankowym, ale i ich wynagrodzenia całkowite są o jedna piątą niższe.

Podobał się artykuł? Podziel się!