Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Stanisław Szwed, MRPiPS: Możemy dziś mówić o rynku pracownika

  • Autor: www.portalspozywczy.pl
  • Data: 29-05-2017, 11:50
Stanisław Szwed, MRPiPS: Możemy dziś mówić o rynku pracownika
Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Fot. mrpips.gov.pl

Stworzenie skutecznych bodźców zatrudnieniowych leży zarówno w interesie, jak i w gestii pracodawców – mówi serwisowi portalspozywczy.pl Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Jedną z nasilających się bolączek pracodawców – również z branży handlowej i przemysłu spożywczego – jest coraz większa trudność w pozyskiwaniu pracowników. Ale jeśli przyjrzeć się naszej aktywności zawodowej, to okazuje się, że jest ona o ponad 4p. proc. niższa niż średnia unijna, co daje nam 7 miejsce od końca w Europie. Istnieje rezerwa kadrowa w postaci 2 mln osób, które przebywają poza rynkiem pracy, z innych powodów niż zdrowie czy wejście w wiek emerytalny. 

Jakie działania podejmuje i zamierza podjąć MRPiPS, aby zmienić tę sytuację?

– Część pracodawców może odczuwać dziś brak pracowników, co nie powinno zaskakiwać, skoro wobec dobrej sytuacji na rynku pracy możemy dziś mówić właśnie o rynku pracownika – mówi serwisowi portalspozywczy.pl Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

– Wydaje się natomiast, że problemem nie jest brak osób, a nieodpowiadające oczekiwaniom warunki pracy i płacy, jakie pracodawcy oferują poszukującym pracy. Zatem stworzenie skutecznych bodźców zatrudnieniowych leży zarówno w interesie, jak i w gestii pracodawców, by pozyskiwać wartościowych pracowników – dodaje Stanisław Szwed.

– Faktycznie współczynnik aktywności zawodowej Polaków jest o ok. 4 p. proc. niższy od średniej unijnej. Natomiast trudno wskazać, jakiej konkretnie grupy dotyczy wspomniana rezerwa kadrowa. Poza emeryturą oraz chorobą i niepełnosprawnością w IV kwartale 2016 r. 2,4 mln Polaków w wieku 15 lat i więcej, jako powód bierności wskazało naukę i uzupełnianie kwalifikacji, a 1,8 mln obowiązki rodzinne i związane z prowadzeniem domu – tłumaczy Szwed.

Podkreśla, że każda z tych osób, jeśli spełni warunki i zarejestruje się w urzędzie pracy, może otrzymać pomoc zarówno w znalezieniu zatrudnienia, jak i ofertę aktywizacji zawodowej. – Pracodawcy mogą natomiast liczyć na wsparcie w zakresie doboru pracowników, podnoszenia ich kwalifikacji zawodowych lub subsydiowania kosztów zatrudnienia – podsumowuje Stanisław Szwed.

Zapraszamy do przeczytania pełnego wywiadu w strefie premium:

Stanisław Szwed, MRPiPS: Problemem rynku pracy nie jest brak osób, a nieodpowiadające oczekiwaniom warunki pracy i płacy (wywiad)

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (15 724) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 270)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH