Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Stanisław Szwed, MRPiPS: Możemy dziś mówić o rynku pracownika

  • Autor: www.portalspozywczy.pl
  • Data: 29-05-2017, 11:50
Stanisław Szwed, MRPiPS: Możemy dziś mówić o rynku pracownika
Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Fot. mrpips.gov.pl

Stworzenie skutecznych bodźców zatrudnieniowych leży zarówno w interesie, jak i w gestii pracodawców – mówi serwisowi portalspozywczy.pl Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Jedną z nasilających się bolączek pracodawców – również z branży handlowej i przemysłu spożywczego – jest coraz większa trudność w pozyskiwaniu pracowników. Ale jeśli przyjrzeć się naszej aktywności zawodowej, to okazuje się, że jest ona o ponad 4p. proc. niższa niż średnia unijna, co daje nam 7 miejsce od końca w Europie. Istnieje rezerwa kadrowa w postaci 2 mln osób, które przebywają poza rynkiem pracy, z innych powodów niż zdrowie czy wejście w wiek emerytalny. 

Jakie działania podejmuje i zamierza podjąć MRPiPS, aby zmienić tę sytuację?

– Część pracodawców może odczuwać dziś brak pracowników, co nie powinno zaskakiwać, skoro wobec dobrej sytuacji na rynku pracy możemy dziś mówić właśnie o rynku pracownika – mówi serwisowi portalspozywczy.pl Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

– Wydaje się natomiast, że problemem nie jest brak osób, a nieodpowiadające oczekiwaniom warunki pracy i płacy, jakie pracodawcy oferują poszukującym pracy. Zatem stworzenie skutecznych bodźców zatrudnieniowych leży zarówno w interesie, jak i w gestii pracodawców, by pozyskiwać wartościowych pracowników – dodaje Stanisław Szwed.

– Faktycznie współczynnik aktywności zawodowej Polaków jest o ok. 4 p. proc. niższy od średniej unijnej. Natomiast trudno wskazać, jakiej konkretnie grupy dotyczy wspomniana rezerwa kadrowa. Poza emeryturą oraz chorobą i niepełnosprawnością w IV kwartale 2016 r. 2,4 mln Polaków w wieku 15 lat i więcej, jako powód bierności wskazało naukę i uzupełnianie kwalifikacji, a 1,8 mln obowiązki rodzinne i związane z prowadzeniem domu – tłumaczy Szwed.

Podkreśla, że każda z tych osób, jeśli spełni warunki i zarejestruje się w urzędzie pracy, może otrzymać pomoc zarówno w znalezieniu zatrudnienia, jak i ofertę aktywizacji zawodowej. – Pracodawcy mogą natomiast liczyć na wsparcie w zakresie doboru pracowników, podnoszenia ich kwalifikacji zawodowych lub subsydiowania kosztów zatrudnienia – podsumowuje Stanisław Szwed.

Zapraszamy do przeczytania pełnego wywiadu w strefie premium:

Stanisław Szwed, MRPiPS: Problemem rynku pracy nie jest brak osób, a nieodpowiadające oczekiwaniom warunki pracy i płacy (wywiad)

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC
WIĘCEJ

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (17 773) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH