Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Partner serwisu

partner serwisu
Biznes i technologie

Święto Trzech Króli w Trybunale

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan złożyła w Trybunale Konstytucyjnym wniosek w sprawie zbadania zgodności z Konstytucją przepisów ustanawiających święto Trzech Króli dniem wolnym od pracy.

Podstawą skargi Lewiatana jest brak porozumienia rządu i Stolicy Apostolskiej w sprawie wprowadzenia w Polsce kolejnego dnia wolnego od pracy - wyjaśnił ekspert prawny PKPP Lewiatan Wojciech Błaszczyk..

Posiłkowo Lewiatan argumentuje swój wniosek niekorzystnymi skutkami ekonomicznymi ustawy. Jak zaznaczył Jeremi Mordasewicz w efekcie wprowadzenia ustawy budżet państwa traci miliard złotych, a polskie przedsiębiorstwa około 400 milionów złotych złotych. Jeremi Mordasewicz przyznał, że ustawa, choć wprowadza dzień wolny 6 stycznia, to jednocześnie znosi przepis o konieczności oddawania pracownikom dnia wolnego za święto przypadające w sobotę. Zapis ten jednak nie łagodzi skutków skracania czasu pracy dla firm. Jeśli bowiem firma nie prowadzi działalności w ten dodatkowy wolny dzień, to jednak ponosi koszty stałe, które wynoszą około 20 procent całkowitych kosztów firm. Do tego firmy, które pracują w ruchu ciągłym, takie jak na przykład elektrownie, firmy transportowe czy hotele, muszą wypłacić pracownikom w dni świąteczne o 100 procent wyższe wynagrodzenie.

Od złożenia wniosku do wydania orzeczenia przez Trybunał upływa średnio 17 miesięcy. Przedsiębiorcy z Lewiatana mają więc nadzieję, że od 2013 roku 6 stycznia może byc ponownie dniem pracującym.

Ustawę zamierza zaskarżyć także NSZZ "Solidarność",. Związkowcom nie podoba się przepis, zgodnie z którym, pracodawca nie musi już oddać pracownikowi wolnego w innym terminie, jeśli święto wypadnie w dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy czyli w przysłowiową sobotę.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Solidarność RSS ALERT    /    PKPP Lewiatan RSS ALERT    /    święto Trzech Króli RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.236.145.124
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

portale w grupie

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.