Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Szwedzi szerzej otwierają się na pracowników z zagranicy

  • wnp.pl
  • Autor: wnp.pl
  • Data: 19-12-2011, 19:15

Realizowana od 2008 roku reforma polityki migracji zarobkowej w Szwecji sprawiła, że kraj ten ma obecnie jeden z najbardziej otwartych rynków pracy, co pomaga przedsiębiorstwom zatrudniać pracowników-cudzoziemców szybko i tanio, bez pogorszenia warunków dla lokalnej siły roboczej - stwierdza OECD w specjalnym raporcie

Według danych szwedzkich, w pierwszych pięciu miesiącach br. w oparciu o ten system zatrudniono 6800 osób. Szacunki wskazują, że w całym 2011 roku liczba zezwoleń zwiększy się do 11,1 tys.

Choć wielkość migrantów zarobkowych w Szwecji nie jest duża liczebnie, to w kilku zawodach odgrywa znaczącą rolę i jest zauważalna. Np. pracownicy cudzoziemscy stanowią już 2,3 proc. wszystkich zatrudnionych w przetwórstwie spożywczym, 1,7 proc. w usługach opieki domowej, a 1,6 proc. w informatyce. Obecnie jest znacznie prościej pozyskać i zatrudnić w Szwecji emigranta z wyższym wykształceniem. Dotychczas obowiązywały ich kontrakty zatrudnienia w obrębie koncernów.

Reforma doprowadziła także do zwiększenia zatrudnienia na stanowiskach pracy w mniejszych zakładach, szczególnie w restauracji, opiece zdrowotnej i służbach oczyszczania. Sprzyjają temu zezwolenia na pracę o dłuższych terminach i częstszej możliwości ich odnowienia.

Szwedzki rząd wdrożył te reformy, aby jeszcze lepiej zaspokoić potrzeby pracodawców, przy jednoczesnym zapewnieniu zabezpieczenia na lokalnych rynkach pracy. Było to głównie możliwe, zarówno dzięki znanej „zawartości" reform, jak i współpracy partnerów społecznych w nadaniu ostatecznego kształtu.

A oto wyodrębnionych przez ekspertów OECD kilka cech szwedzkiego modelu zatrudniania cudzoziemców:
- monitorowanie zawodów, które są wybierane przez migrantów, szczególnie tych, które nie wydają się nie cierpieć na niedobór miejsc pracy, jak np. małe restauracje;
- weryfikacja skuteczności systemu dopłat dla pracodawcy w momencie odnowienia zezwolenia,
- informowanie przez pierwsze dwa lata Szwedzkiego Komitetu Migracyjnego o zmianie warunków umowy,
- monitorowanie wynagrodzeń w innych krajach i dostosowanie do nich szwedzkiego rynku pracy,
- brak stosowania przywilejów dla pracowników zagranicznych,
- stosowanie grantów dla studentów poszukujących pracy, co pozwala na ukończenie przez nich studiów.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (23 944) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 267)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH