Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Ustawa o roszczeniach pracowników do poprawy

  • Autor: PAP
  • Data: 05-08-2011, 15:37

Senat zgłosił w piątek kilka drobnych poprawek do projektu zmian w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Ustawa zakłada, że pracownicy dostaną świadczenia także wtedy, gdy upadłość ich firmy ogłosi sąd w innym kraju UE.

Senat zgodził się na wprowadzenie do nowelizacji ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy trzech drobnych, redakcyjnych poprawek. Dwie doprecyzowują przepisy, a jedna dotyczy delegowania pracowników Krajowego Biura Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych.

Ustawa przewiduje m.in., że dyrektor Krajowego Biura będzie mógł, w przypadkach uzasadnionych potrzebami urzędu, oddelegować pracownika tego biura lub biura terenowego do pracy np. w urzędzie obsługującym marszałka województwa. Zgodnie ze zgłoszoną w piątek poprawką Senatu, delegacja taka będzie mogła dotyczyć także pracy w "innej miejscowości".

Przygotowana przez rząd nowelizacja zmienia przepisy dotyczące Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przede wszystkim umożliwia ona pracownikom działających w Polsce firm, których upadłość ogłosi sąd w innym kraju UE, otrzymanie należnego świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Obecnie nie jest to możliwe (z wyjątkiem sytuacji, gdy upadłość ogłoszona zostanie w Danii).

Zgodnie z ustawą syndyk, likwidator lub inna osoba zarządzająca majątkiem pracodawcy będzie miała miesiąc na przygotowanie i złożenie zbiorczego wykazu pracowników kierownikowi biura terenowego Funduszu. Wprowadzono przepis, na podstawie którego będzie on mógł umorzyć należności. Chodzi o sytuacje, gdy Fundusz występuje o zwrot lub prowadzi postępowanie egzekucyjne w stosunku do osób fizycznych lub pracodawców, którzy w efekcie likwidacji lub ogłoszenia upadłości firmy przestali prowadzić działalność gospodarczą.

Fundusz będzie mógł ustalić warunki spłaty należności przedsiębiorcom przy założeniu, że pomoc ta nie będzie traktowana, jako pomoc publiczna w rozumieniu przepisów ustawy o pomocy publicznej. Zgodnie z nowymi przepisami, Fundusz będzie mógł ustalać warunki zwrotu należności. Będzie mógł też fakultatywnie umarzać należności, gdy postępowanie egzekucyjne w stosunku do osób fizycznych lub przedsiębiorców, którzy trwale zaprzestali działalności, zostało umorzone w całości z urzędu.

Wśród zmian znalazł się również zapis, na podstawie którego pracownik Funduszu może zostać oddelegowany do pracy poza siedzibą biura, co wiąże się z przyszłorocznym przejęciem obsługi Funduszu przez marszałków województw.

Większość zmian ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, ale niektóre przepisy zaczną obowiązywać 1 stycznia 2012 r.

Podobał się artykuł? Podziel się!

WIĘCEJ INFORMACJI

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (21 334) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 263)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH