Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

W PKN Orlen z Programu Dobrowolnych Odejść skorzysta 246 pracowników

  • Autor: PAP
  • Data: 02-03-2015, 15:35

Do rozpoczętego w PKN Orlen w ramach restrukturyzacji Programu Dobrowolnych Odejść (PDO) pracowników zgłosiło się 246 osób, czyli o 66 więcej niż zakładano. Wszystkie złożone przez pracowników wnioski w sprawie odejść zostały zaakceptowane.

W związku z przekroczeniem szacowanej wcześniej na 180 osób liczby pracowników objętych PDO, płocki koncern będzie uzupełniał powstające wakaty rekrutacją - poinformowała spółka, odpowiadając na pytania PAP, dotyczące restrukturyzacji.

"W PKN Orlen zakończony został etap składania deklaracji PDO przez pracowników objętych procesem restrukturyzacji. Program spotkał się z dużym zainteresowaniem, a liczba 246 złożonych deklaracji przekroczyła spodziewany limit - 180. Po przeprowadzonej analizie zaakceptowane zostały wszystkie wnioski" - podało biuro prasowe spółki.

Jak zaznaczył płocki koncern, "w zakresie odejść ponadlimitowych proces rozwiązywania umów będzie rozłożony w czasie, uzupełniony rekrutacją nowych pracowników i płynny - by zachować ciągłość pełnej i bezpiecznej obsługi stanowisk produkcyjnych".

Z nieoficjalnych informacji PAP wynika, że w ramach PDO wnioski złożyli pracownicy PKN Orlen z najdłuższym stażem pracy, np. wynoszącym 40-45 lat.

Wcześniej PKN Orlen informował, że odejścia pracowników w wyniku zawieranych porozumień i złożonych wypowiedzeń w ramach PDO zakończą się najpóźniej 30 czerwca 2015 r., a kwota świadczeń dla jednej osoby, korzystającej z tej możliwości, zależna będzie od liczby rozpoczętych lat zatrudnienia w spółce, jednak nie może przekroczyć 95 tys. zł.

Porozumienie restrukturyzacyjne dające pracownikom PKN Orlen możliwość otrzymania dodatkowych odpraw związanych z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach PDO związki i zarząd spółki zawarły w połowie grudniu 2014 r.

Według PKN Orlen, restrukturyzacja zatrudnienia związana jest tam m.in. z wprowadzonym od 1 stycznia 2015 r. w zakładzie głównym w Płocku czterobrygadowym systemem organizacji czasu pracy zamiast dotychczasowego pięciobrygadowego. Spółka wyjaśniała, że nowy system ma zlikwidować luki wynikające z nakładania się co najmniej 6-7 razy w miesiącu pracy dwóch brygad na jednej zmianie.

PKN Orlen tłumaczył, że system czterobrygadowy wprowadzono wcześniej w trzech rafineriach zagranicznych płockiego koncernu: Orlen Lietuva (Litwa) oraz Litvinow i Kralupy (Czechy), a także w dwóch zakładach w Polsce - Rafineria Trzebinia i Rafineria Nafty Jedlicze, obecnie Orlen Południe.

PKN Orlen jest największym podmiotem branży rafineryjno-petrochemicznej w Polsce i jednym z największych w Europie. Zakład główny spółki, strategiczny dla bezpieczeństwa energetycznego kraju, znajduje się w Płocku. Zatrudnionych jest tam ok. 4 tys. pracowników, a średnia płaca brutto wynosi ok. 9 tys. zł.

Podobał się artykuł? Podziel się!

WIĘCEJ INFORMACJI

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (20 356) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 271)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH