Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Biznes i technologie

Wiesław Karpowicz: System edukacji nie stawia na umiejętność pracy zespołowej

Rok 2016 jest jednym z korzystniejszych dla pracowników: bezrobocie spada, ofert pracy przybywa. Jeśli jednak ten trend połączyć z nasilającym się zjawiskiem niedopasowania kwalifikacji pracowników do potrzeb pracodawców, widać wyraźnie, że rok 2016 jest jednocześnie okresem większych niż zazwyczaj kłopotów firm z odpowiednim doborem kadry. Oba zjawiska nie omijają przemysłu spożywczego. – Według mnie niedopasowanie kwalifikacji jest problemem, odkąd pamiętam, a w ostatnich latach nawet się nasiliło – mówi serwisowi portalspozywczy.pl Wiesław Karpowicz, członek zarządu Polcorn Sp. z o.o.

Wiesław Karpowicz: System edukacji nie stawia na umiejętność pracy zespołowej
Wiesław Karpowicz, członek zarządu firmy Polcorn. Fot. Polcorn

– Nasz system edukacji jest nastawiony na przyswojenie wiedzy merytorycznej, niemal całkowicie pomijając elementy ogólnorozwojowe, takie jak organizacja pracy, praca zespołowa czy umiejętność budowania relacji – mówi serwisowi portalspozywczy.pl Wiesław Karpowicz, członek zarządu Polcorn Sp. z o.o. 

Podkreśla, że tego wszystkiego młodzież uczy się sama albo w domu, gdzie też nie zawsze ma dobre wzorce. 

– Poza tym nasz system edukacyjny nie dostarcza naszej młodzieży gotowych uniwersalnych narzędzi, którymi później mogliby się posługiwać w pracy. W rezultacie większość młodych ludzi po studiach ma sporą wiedzę, ale nie potrafi jej wykorzystać – tłumaczy Wiesław Karpowicz. 

Dodaje, że dlatego właśnie na początku drogi zawodowej pracownicy często są typowymi nowicjuszami i wszystkiego muszą się uczyć „od nowa” od swoich kolegów i przełożonych. 

– A tam znów nie zawsze są odpowiednie wzorce i koło się zamyka. Efekt jest taki, że w większości przedsiębiorstw często w bardzo podstawowych kwestiach po raz kolejny „wymyślane jest koło” i tworzone są własne odautorskie i nie zawsze skuteczne narzędzia i metody pracy – wyjaśnia Wiesław Karpowicz. 

Nic więc dziwnego, podsumowuje Wiesław Karpowicz, że przy zmianie pracy często wszystkiego trzeba uczyć się od nowa.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Wiesław Karpowicz RSS ALERT    /    Polcorn RSS ALERT    /    praca RSS ALERT    /    pracownicy RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.146.195.24
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

portale w grupie

subskrybuj portalspozywczy.pl

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku

Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze

portalspozywczy.pl w social media

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.