Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Partner serwisu

partner serwisu
Biznes i technologie

WKG 2017: Kobiety w gospodarce makroregionu (pełna relacja)

O szansach i barierach pracy kobiet na wysokich stanowiskach w Polsce Wschodniej dyskutowano w czasie debaty „Kobiety w gospodarce makroregionu” podczas Wschodniego Kongresu Gospodarczego, który odbywał się 28-29 września w Białymstoku.

WKG 2017: Kobiety w gospodarce makroregionu (pełna relacja)
Debata „Kobiety w gospodarce makroregionu”, WKG 2017. Fot. PTWP

– Z badań wynika, że podstawowymi wartościami są dla kobiet rodzina i praca zawodowa, a tylko kilka procent kobiet dąży do osiągnięcia prestiżu zawodowego i wysokiego stanowiska – mówiła prof. Krystyna Leśniak-Moczuk, prezes Stowarzyszenia Krystyn Podkarpackich w czasie debaty „Kobiety w gospodarce makroregionu” podczas Wschodniego Kongresu Gospodarczego, który odbywał się 28-29 września w Białymstoku.

Kobiety zarabiają średnio o 700 zł brutto mniej niż mężczyźni. Pracują zazwyczaj w sektorze usługowym, w szkolnictwie, w służbie zdrowa – a tam płace są niższe. Kobiety w mniejszym stopniu pracują w budownictwie, przemyśle – więc m.in. dlatego mniej zarabiają – mówiła prof. Krystyna Leśniak-Moczuk.

- Można też zauważyć, że kobiety nie tworzą lobbingu kobiecego, nie tylko w polityce, ale także w różnych kobiecych środowiskach czy organizacjach – dodała. 

Tłumaczyła, że w przedsiębiorstwach mężczyźni udzielają poparcia innym mężczyznom w ich awansach na dyrektora czy prezesa, a w przypadku kobiet nie ma tylu kobiet na kierowniczych stanowiskach w firmach, żeby mogły się wzajemnie wspierać.

Co jest potrzebne, żeby zdobyć sukces? - Wykształcenie to nie wszystko, ważne są osobiste predyspozycje i chęć dążenia do objęcia stanowiska na szczycie – wyjaśniała prof. Leśniak-Moczuk.

Tłumaczyła, że obecnie na rynku pracy podmiotem jest osoba, a według postulatów naukowców podmiotem na rynku pracy powinna być rodzina. Przy obecnych warunkach instytucjonalnych nie jest możliwe stworzenie równości w płacach kobiet i mężczyzn.

- Dobrze byłoby, aby kobieta miała możliwość wyboru, żeby było więcej żłobków i przedszkoli, aby kobieta była w stanie łączyć pracę zawodową z opieką nad dziećmi – dodała.

- W życiu kobiety jest kilka okresów – czas od urodzenia dziecka do jego trzeciego czy piątego roku życia, w którym wiele kobiet chce spędzić czas z dziećmi; potem gdy dzieci są trochę odchowane – czas na życie zawodowe, a w jeszcze późniejszym okresie – czas na życie publiczne – mówiła.

- Ważne jest również, aby opinia publiczna nie potępiała kobiety, która dokona takiego, a nie innego wyboru – tłumaczyła prof. Krystyna Leśniak-Moczuk.

Stowarzyszenie Krystyn Podkarpackich ma na celu integrację Krystyn z różnych środowisk. Raz w miesiącu członkinie spotykają się w Rzeszowie, często uczestniczą też w różnych przedsięwzięciach, m.in. kulturalnych.

więcej informacji:

WKG 2017 RSS ALERT    /    Wschodni Kongres Gospodarczy RSS ALERT    /    kobiety w biznesie RSS ALERT    /    rynek pracy RSS ALERT    /    praca RSS ALERT    /    praca kobiet RSS ALERT    /    Krystyna Leśniak-Moczuk RSS ALERT    /    Stowarzyszenie Krystyn Podkarpackich RSS ALERT    /    Barbara Chwesiuk RSS ALERT    /    Bialcon RSS ALERT    /    Elena Łukanowa RSS ALERT    /    Adampol RSS ALERT    /    Katarzyna Rutkowska RSS ALERT    /    Cecylia Sadowska-Snarska RSS ALERT    /    Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej RSS ALERT    /    Polska Akademia Nauk RSS ALERT    /    PAN RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.234.236.14
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

portale w grupie

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.