Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Wynagrodzenia w firmach wzrosły o 4,0 proc., zatrudnienie o 1,7 proc.

  • Autor: ISB
  • Data: 15-10-2010, 17:55
Wynagrodzenia w firmach wzrosły o 4,0 proc., zatrudnienie o 1,7 proc.

Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach wzrosły we wrześniu 2010 r. o 4,0 proc. r/r, czyli o 0,2 pp. mniej niż w sierpniu, uważają analitycy. Eksperci są zgodni, że wrzesień okaże się kolejnym miesiącem poprawy sytuacji pracowników, choć koniec okresu prac sezonowych może spowodować spadki zarówno zatrudnienia jak i wynagrodzeń w skali miesięcznej. Jednak nadal dość niska ubiegłoroczna baza statystyczna oraz powoli rosnąca gospodarka powinny poprawić oba te wskaźniki w ujęciu rocznym.

Dziesięciu ekonomistów, uwzględnionych w ankiecie agencji ISB, przewiduje, że wynagrodzenia w firmach wzrosły we wrześniu średnio o 4,0% r/r. Rozbieżności w prognozach nie były znaczne, a oczekiwania wahają się od 3,9% do 4,2% przy średniej na poziomie 4,04%.

We wrześniu kontynuowane były pozytywne tendencje na rynku pracy, a pensje Polaków znów zwiększyły się w porównaniu z analogicznym miesiącem roku minionego i - co bardzo ważne - także ich realna siła nabywcza, mimo nieco wyższej inflacji, nadal pozostanie w trendzie wzrostowym. Należy jednak zaznaczyć, że w sukurs wynagrodzeniom nadal przychodzi statystyka, czyli dość niska ubiegłoroczna baza statystyczna. Jednak ten impuls powoli wygasa i już wkrótce z tej strony pomocy nie będzie. Wrzesień 2010 r. był natomiast neutralny z punktu widzenia liczby dni roboczych, ponieważ ich liczba rok temu była identyczna. Nie zanotowaliśmy także tak częstych w tym roku wydarzeń jednorazowych, które mogłyby zaburzyć dane.

Niestety okres jesienny jest zawsze gorszy z punktu widzenia rynku pracy, a najbardziej niekorzystnym zjawiskiem jest koniec praz sezonowych w rolnictwie oraz budownictwie. Nie dość więc, że pensje zmaleją automatycznie wraz z mniejszą liczbą pracujących, to dodatkowo będą to zatrudnieni głównie w oparciu o system akordowy i każde zmniejszenie liczby, czy tempa prac przynosi natychmiastowy spadek wskaźnika wynagrodzeń.

Mimo wszystko nadal z dużymi nadziejami można patrzeć w przyszłość, ponieważ wskaźniki rynku pracy są nadal dobre, a dynamika wynagrodzeń czy zatrudnienia jednak rośnie. Wynika to po pierwsze z coraz lepszej kondycji przedsiębiorstw, które inwestują w nowych pracowników czy nowe miejsca pracy dzięki coraz lepszemu poziomowi zamówień. Po drugie zaś, także pracobiorcy widząc coraz mocniejsze fundamenty swoich firm, będą powoli zwiększali swoje wymagania i przedstawiali żądania płacowe, co po ponad 2 latach zaciskania pasa jest jak najbardziej zrozumiałe i oczywiste.

Ta sama dziesiątka analityków, ankietowanych przez ISB uważa, że we wrześniu nastąpiła kontynuacja trendu wzrostu zatrudnienia - tym razem o 1,7% po sierpniowym wzroście 1,7%. Dodatkowo ich prognozy są dość jednolite i mieszczą się w wąskim przedziale 1,6-1,7% przy średniej na poziomie 1,68.

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (16 111) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.