Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Wysokie koszty pracy największą barierą rozwoju przedsiębiorstw

  • Autor: PAP
  • Data: 17-10-2011, 14:34

Największymi barierami dla rozwoju mikro oraz małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce są w pierwszej kolejności zbyt wysokie koszty pracy, a w drugiej nieprecyzyjne przepisy - wynika z drugiej części badania przeprowadzonego w I połowie 2011 roku wśród polskich firm w ramach wspólnego projektu BCC i Instytutu GfK Polonia.

"Dla tzw. mikrofirm najpoważniejszymi barierami są w pierwszej kolejności zbyt wysokie koszty pracy (53 proc.), a dopiero potem nieprecyzyjne przepisy (45 proc.). Najmniejsze przedsiębiorstwa muszą liczyć każdy grosz, więc decyzja o zatrudnieniu kolejnego pracownika może przesądzić o ich być albo nie być. Nie mają one również wystarczającego zaplecza ludzi i środków do walki z nadmierną biurokracją i na analizę bardzo skomplikowanych w Polsce przepisów" - napisano w komentarzu.

Nieprecyzyjne przepisy są natomiast największą bolączką korporacji - wskazuje na nią aż 63 proc. przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 250 pracowników.

"Na drugiej pozycji wg korporacji plasuje się niestabilne prawo (52 proc.), a zaraz za nim zbyt wysokie koszty pracy, które wskazała połowa przedstawicieli dużych firm" - napisano.

Wysokie koszty pracy są również największą przeszkodą dla sektora MŚP, czyli małych i średnich przedsiębiorstw (62 proc. wskazań wśród tej grupy). Na drugim miejscu ankietowane firmy z sektora MŚ wskazały nieprecyzyjne przepisy.

"Skomplikowany system podatkowy, wymieniany na czwartej pozycji w ogólnym rankingu, jest najbardziej uciążliwy dla największych (47 proc.), potem kolejno dla MŚP (42 proc.) i mikrofirm (33 proc.). Podobne tendencje widać także w postrzeganiu uciążliwości nadmiernych kontroli - dla mikrofirm nie wydają się one tak dużym problemem (zaledwie 5 proc. wskazań), jak dla sektora MŚP (18 proc.) czy korporacji (17 proc.)" - napisano.

Z badania wynika, że im większa firma, tym boleśniej odczuwa zatory płatnicze, czyli opóźnienia w regulowaniu należności przez kontrahentów. Podobną zależność widać, jeżeli chodzi o wahanie kursu złotego - najbardziej odczuwane przez duże przedsiębiorstwa (25 proc.), MŚP (15 proc.), a najmniej przez mikrofirmy (9 proc.) . Odwrotna zależność, choć już bez tak wyraźnych różnic, widoczna jest w postrzeganiu szarej strefy i nieuczciwej konkurencji. Ta bariera najbardziej szkodliwa jest dla mikrofirm - wskazała na nią aż jedna czwarta przedstawicieli tej grupy, potem dla MŚP (23 proc.), a najmniej dla korporacji, choć nadal wskaźnik ten wymieniany jest przez ponad jedną piątą tych firm.

"Na niedostosowanie przepisów prawa pracy do realiów funkcjonowania firm najbardziej skarżą się małe i średnie firmy (38 proc.) i korporacje (37 proc.), a nieco mniej - mikroprzedsiębiorcy (26 proc.)" - napisano w komentarzu.

WIĘCEJ INFORMACJI

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (22 138) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 270)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH