Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Biznes i technologie

Zbyt mało osób 50+ pracuje zawodowo

Polska ma bardzo niski wskaźnik aktywności zawodowej osób powyżej 50-tego roku zycia. Z danych ministerstwa pracy wynika, że wśród osób bezrobotnych, 22 procent to osoby z tej grupy - mówi IAR rzeczniczka resortu Bożena Diaby.

Zbyt mało osób 50+ pracuje zawodowo

Autor: IAR
Data: 22-01-2011, 09:19

Dane wskazują, że Polska jest o ok. 10 punktów procentowych poniżej średniej w Unii Europejskiej, jeśli chodzi o zatrudnienie osób z grupy "50+". Wskaźnik zatrudnienia u osób powyżej pięćdziesiątki, to ok. 44 procent w Polsce, podczas gdy w UE powyżej 55 procent.

Zdaniem Bożeny Diaby jedną z przyczyn utraty pracy przez osoby z grupy "50+" jest likwidacja ich stanowisk pracy na przykład w przemyśle ciężkim. Inną z przyczyn jest brak chęci podnoszenia swoich kwalifikacji oraz panujące wśród wielu pracodawców perzekonanie, że osoba z grupy "50+" nie będzie zbyt aktywna.

Bożena Diaby zaznaczyła, że bardzo ważne jest, by na rynku pracy były nie tylko te osoby po 50-tce, które nie mają jeszcze prawa do emerytury ale także te, które nabyły już te uprawenienia. Im więcej osób pracuje, tym lepiej dla gospodarki - podkreśla rzeczniczka resortu pracy.

Bożena Diaby zwraca uwagę, że społeczeństwo się starzeje i ten proces będzie się pogłębiał. Ważna jest więc zmiana nastawienia do pracy osób starszych zarówno wśród samych pracowników jak i pracodawców.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

rynek pracy RSS ALERT

KOMENTARZE (3)

  • Spokojny 2011-01-22 15:41:30
    Zgadzam się z tym stwierdzeniem należę do tej grupy chociarz jestem przed pięćdziesiątką.Mentalność pracodawców jest wypaczona jak w większości przypadków gdy ubigam się o pracę to cyt.\'No wie pan ale my potrzebujemy młodych ostatecznie do 45 lat\'\' nie wiem czym to jest spowodowane ale jeśli rząd nie zmieni ustawy które zapewniałyby korzyści z tytułu zatrudniania takich osób to stwierdzenie będzie zawsze aktualne.
  • Zygmunt Mazan 2011-01-22 16:18:05
    Podnosząc wiek do przejścia na emeryturę bez zapewnienia pracy. Skazuje się te osoby na niską emeryturę z braku możliwości zatrudnienia. To jest następne oszustwo Boniego który nie spisał się jako minister pracy a teraz jako doradca celowo skazuje osoby przed emeryturą na głodowe emerytury. Paranoją jest ,że osoba Boniego z wykształceniem kulturoznastwo jest dopuszczona do reformy tak poważnej. Rząd w trybie pilnym powinien stworzyć zachęty do tworzenia miejsc pracy dla ludzi 50+ i jeśli będzie to przekładało się na zatrudnienie w formie praktycznej dopiero po ustabilizowaniu rynku pracy dla 50+ może proponować zmiany.Nie dajmy się \"zaczarować i uwierzyć w następne cuda.Osoba 50+ powinna już z tytułu wieku móc uczestniczyć w pogłębianiu wiedzy pomijając Urzędy Pracy które powinny być zlikwidowane lub głębok zmodernizowane, aby działać i do tego przyjaznie.
  • pracownik 50+ 2011-02-01 00:39:41
    zgadzam się z p.Zygmuntem jeśli chodzi o...urzędy pracy... powinny być zlikwidowane !!!!!!!!!!! i to szybko, wytworzyła się tam firma zatrudniająca swoich.........., a spróbuj się zarejestrować w jeden dzień....nie ma szans, a dlaczego? bo panuje tam brak przekazywania informacji ( niechęć ?niewiedza?...?),dopiero za którymś tam razem bezrobotny po skompletowaniu nikomu niepotrzebnych świstków jest zarejestrowany, mało kto dostaje pracę z urzędu, przeważnie znajduje ją sobie sam, nie można się tam dowiedzieć jakie firmy są na lokalnym rynku bo nie mają takiego wykazu, a prywatne pośrednictwa mają wszystko:wykazy firmy, ciągłe oferty nie tylko z rynku lokalnego ale i regionu, jest tam dostęp do ogłoszeń w różnych gazetach,więc po co komu opłacany przez nas taki zakład ( tak mówią zatrudnieni tam pracownicy), na utrzymanie tego tworu idą grube tysiące, dla mnie wyrzucone w przysłowiowe błoto!!!!!! i nie łudźmy się..nie są przyjaźnie nastawieni do tej grupy wiekowej 50+, podobnie jak pracodawcy,

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.236.190.216
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.