Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Zmiana przepisów dot. sezonowego zatrudniania cudzoziemców - co nas czeka?

  • Autor: www.sadyogrody.pl
  • Data: 16-12-2017, 10:15
Zmiana przepisów dot. sezonowego zatrudniania cudzoziemców - co nas czeka?
fot. shutterstock

1 stycznia 2018 roku wejdą w życie istotne zmiany regulujące zagadnienie pracy sezonowej obywateli Ukrainy.  Zobacz na co muszą przygotować się rolnicy i sadownicy przed przyszłorocznymi.

Daria Milewska, adwokat i wspólniczka kancelarii Karniol i Wspólnicy sp.k., przyznaje, że procedura, która zacznie obowiązywać od początku nowego roku, wyeliminuje bezpłatne i mało sformalizowane oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi rejestrowane w powiatowym urzędzie pracy. - Oświadczenia zostaną zastąpione odpłatnymi i podlegającymi większym rygorom formalnym zezwoleniom na pracę sezonową. Zezwolenie będzie wydawane przez starostę (w praktyce przez powiatowy urząd pracy właściwy dla rolnika - pracodawcy) na maksymalny okres 9 miesięcy w roku kalendarzowym, w celu wykonywania pracy sezonowej w określonych w przepisach sektorach działalności. Na chwilę obecną przepisy precyzujące rodzaje działalności objęte zezwoleniem na pracę sezonową nie zostały jeszcze uchwalone. Można natomiast spodziewać się, biorąc pod uwagę poprzednie projekty nowelizacji i brzmienie nowych przepisów, że będą to szeroko pojęte sektory rolno – sadownicze (uprawa, zbiór oraz prace wykonywane po zbiorach) – wyjaśnia Milewska.

W celu uzyskania zezwolenia na pracę sezonową pracodawca w pierwszej kolejności złoży na formularzu we właściwym dla siebie powiatowym urzędzie pracy wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową dla określonego cudzoziemca. - Wniosek zostanie wpisany do tzw. ewidencji wniosków, a urząd wyda pracodawcy zaświadczenie o dokonaniu wpisu wniosku do ewidencji w terminie 7 dni od dnia złożenia przez pracodawcę kompletu dokumentów. Oryginał zaświadczenia o wpisie wniosku do ewidencji będzie niezbędny cudzoziemcowi, który następnie będzie ubiegał się o wydanie specjalnej wizy nowego typu – wydawanej w celu wykonywania pracy sezonowej. Otrzymane zaświadczenie pracodawca będzie więc musiał przekazać cudzoziemcowi – dodaje Daria Milewska.

I dodaje, że w momencie wjazdu cudzoziemca na terytorium Polski na podstawie wizy wydanej w celu wykonywania pracy sezonowej i przybycia cudzoziemca do siedziby pracodawcy, pracodawca przedstawi w powiatowym urzędzie pracy kopię ważnego dokumentu pobytowego cudzoziemca oraz informację o adresie zakwaterowania pracownika w Polsce. - Należy pamiętać, że przepisy nie nakładają na pracodawcę obowiązku zapewnienia cudzoziemcowi zakwaterowania na czas wykonywania pracy. Natomiast, jeżeli pracodawca takie zakwaterowanie zdecyduje się zapewnić, zaktualizuje się obowiązek zawarcia przez pracodawcę z cudzoziemcem pisemnej umowny najmu (umowa odpłatna) lub użyczenia (umowa nieodpłatna) lokalu/ kwatery mieszkalnej. Należy pamiętać, że ewentualny czynsz najmu nie będzie mógł być potrącany z wynagrodzenia cudzoziemca za wykonywanie pracy sezonowej – przypomina mecenas Daria Milewska.

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (16 136) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 263)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH