REKLAMA

Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

REKLAMA

Zmiany przed otwarciem niemieckiego rynku pracy m.in. dla Polaków

  • Autor: PAP
  • Data: 14-04-2011, 12:38

Pracownicy zatrudniani w Niemczech przez agencje pośrednictwa pracy od 1 maja mogą liczyć na ustawowo ustalone wynagrodzenie minimalne. Polscy eksperci wskazują, że to dobra wiadomość dla Polaków, dla których także 1 maja otwiera się niemiecki rynek pracy. Zgodnie z nowymi niemieckimi regulacjami, tamtejsze agencje pośrednictwa pracy nie będą mogły ustalać dowolnej stawki wynagrodzenia. Stawkę minimalną ustalono na 7,79 euro za godzinę w regionach zachodnich i 6,89 euro we wschodnich. Szacuje się, że ustawa dotyczy ok. 900 tys. pracowników, w tym zatrudnionych w Niemczech Polaków - informuje PAP.

REKLAMA

"To dobra informacja dla nas, bo płaca minimalna w branży pracy tymczasowej będzie przeciwdziałać zaniżaniu stawek. Z jednej strony pracownicy niemieccy mogą się już przestać obawiać, że rynek pracy po otwarciu granicy zostanie zalany tanimi pracownikami z zewnątrz, z drugiej - zagraniczne agencje nie będą mogły stosować dumpingu płacowego" - skomentował w czwartek ekspert niemieckiego rynku pracy ze śląskiej agencji pracy tymczasowej Work Express, Tomasz Hachuła.


Również cytowany w komunikacie prasowym Renee Reich z niemieckiej agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Piening Personal ocenia, że nowa ustawa uporządkuje rynek, a dla Polaków zatrudnianych w Niemczech oznacza przede wszystkim zatrudnienie za lepsze wynagrodzenie, bez ryzyka i nadal w pełni legalnie.

"Poprawia się też bezpieczeństwo zatrudnienia pracowników z Polski. Agencja pracy tymczasowej, świadcząca usługi na terenie Niemiec, musi płacić niemieckie stawki minimalne, bez względu na to skąd pochodzi, gdzie jest zarejestrowana i gdzie zrzeszona" - powiedział Reich.

Niemieckie Stowarzyszenie Branży Pracy Tymczasowej od dawna postulowało wprowadzenie stawek minimalnych, by zapobiec "psuciu rynku" przez małe agencje, zatrudniające pracowników za niewielkie wynagrodzenie. Decyzja o wprowadzeniu stawek minimalnych to także efekt obaw niemieckich pracowników przed utratą pracy i napływem taniej siły roboczej - nie tylko z Polski, ale i innych krajów europejskich, które od 1 maja uzyskują dostęp do niemieckiego rynku pracy.

"Właśnie te obawy wymusiły kroki legislacyjne ze strony rządu niemieckiego. Podejrzewamy, że kolejnym krokiem będzie ogólne wprowadzenie w Niemczech płacy minimalnej, a otwarcie rynku posłuży jako katalizator tej decyzji" - ocenia Kamil Wołczyk ze śląskiej agencji pracy tymczasowej Work Express.

Zdaniem ekspertów, stawki minimalne zmniejszają nadzieje niemieckich pracodawców na to, że pracownicy z Polski będą pracować za dużo niższe stawki niż pracownicy niemieccy. Stawiają one polskich pracowników na równi z niemieckimi, co z jednej strony zabezpiecza ich interesy, z drugiej zaostrza konkurencję na rynku pracy.

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU
REKLAMA

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


REKLAMA
Oferty pracy (25 247) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 331)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 663)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

REKLAMA

POLECAMY W SERWISACH