Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Biznes i technologie

ZPP: Na e-zwolnieniach skorzystają wszyscy

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców popiera wszelkie działania zmierzające w kierunku postępującej informatyzacji służby zdrowia.

– Istniejąca aktualnie konieczność wypełniania i składania papierowych dokumentów w ich fizycznej formie, co nie tylko znacznie wydłuża ich obieg, ale również generuje szereg obowiązków o charakterze czysto formalnym i biurokratycznym. W zakresie służby zdrowia jest to problem szczególnie widoczny, ponieważ w jego rezultacie – upraszczając – lekarze coraz mniej czasu mogą poświęcać na leczenie pacjentów, spędzając go coraz więcej na wypełnianiu kolejnych druków i Arkuszów. Z tego też powodu, zlikwidowanie obowiązku dostarczania pracodawcy zwolnienia lekarskiego w formie papierowej, w terminie 7 dni od jego wystawienia, oceniamy bardzo pozytywnie. Zamiast tego, obowiązywać będą wyłącznie zwolnienia w wersji elektronicznej, które do tej pory były fakultatywne – napisano w komuniakcie

Zdaniem ZPP, aktualny system, w ramach którego, o ile lekarz nie korzysta z możliwości wystawienia elektronicznego, pracownik otrzymuje zwolnienie w wersji papierowej i jest zobowiązany do przedstawienia go pracodawcy w ciągu 7 dni, generuje – poza mozolnym obiegiem fizycznych dokumentów – szereg patologii, szczególnie w zakresie zwolnień wystawionych na okres do 7 dni, które de facto pozostają poza jakąkolwiek kontrolą.

– O ile, w skali roku, z tytułu wypłat zw. z absencją chorobową, przedsiębiorcy płacą ponad 5,5 miliarda złotych, o tyle aż ponad 860 tysięcy złotych rocznie dotyczy właśnie zwolnień obejmujących okres do 7 dni. Aktualny stan prawny doprowadza zatem nie tylko do nadmiernego zbiurokratyzowania i wydłużenia procedur, ale również naraża przedsiębiorców na realne straty finansowe – wylicza ZPP.

Od 2016 roku, lekarze mają możliwość wystawiania zwolnień w wersji elektronicznej, zamiast papierowej.

Jak pisze związek, nie sposób nie zauważyć też dodatkowych zalet tego rozwiązania wpływających na sytuację pracodawcy. Przedsiębiorca w tej chwili może otrzymać zwolnienie lekarskie po upływie kilku dni od jego wystawienia – w ramach nowego systemu, będzie miał do niego dostęp niemal natychmiast. To oznacza, że znacznie szybciej będzie mógł szukać zastępstwa. Pozwoli to ograniczyć krótkotrwałe braki kadrowe wynikające z dużej liczby absencji np. w sezonie chorobowym.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

ZPP RSS ALERT    /    e-zwolnienia RSS ALERT    /    rynek pracy RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.159.44.54
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

portale w grupie

subskrybuj portalspozywczy.pl

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku

Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze

portalspozywczy.pl w social media

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.