strefa premium

Covid przyniósł trwałe zmiany dla pracowników handlu. Jaki będzie rok 2021?

Autor: dlahandlu.pl
Data: 03-02-2021, 16:28

Rok 2021 dla pracowników handlu zaczyna się od podwyżek pensji w dwóch dużych sieciach handlowych. Ich przedstawiciele zapewniają o małej rotacji kadr i zwiększonej liczbie aplikacji. Czy to oznacza, że sytuacja zatrudnionych w sieciach handlowych poprawia się? Niekoniecznie. Badania pokazują, że wielu pracowników handlu jest w kiepskich nastrojach i liczy się ze zmianą zawodu.

Covid przyniósł trwałe zmiany dla pracowników handlu. Jaki będzie rok 2021?

Rok 2021 dla pracowników handlu zaczyna się od podwyżek pensji w dwóch dużych sieciach handlowych; fot. shutterstock.com

Szukasz lokalu handlowego do wynajęcia? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W styczniu sieć Kaufland, która podniosła pensje w marcu 2020 roku, poinformowała o kolejnych podwyżkach. Obecnie planowane miesięczne wynagrodzenie na stanowisku kasjer-sprzedawca w sieci wyniesie nawet do 4100 zł brutto. Podwyżki wejdą w życie z dniem 1 marca 2021 roku. Natomiast od stycznia 2021 r. wzrosły wynagrodzenia pracowników w sklepach i centrach dystrybucyjnych Biedronki. Pensje są wyższe o 200 zł brutto miesięcznie, podwyżki otrzymało 58 tys. zatrudnionych.

Sieci handlowe zapewniają, że oferują swoim pracownikom szereg dodatków, premii i benefitów pozapłacowych.

Podwyżki i co dalej?

- Jesteśmy pracodawcą, który podąża za trendami i stara się stwarzać swoim pracownikom jak najlepsze warunki pracy. Dzięki cyklicznie przyznawanym podwyżkom osoby zatrudnione w naszej firmie mogą cieszyć się konkurencyjnym wynagrodzeniem, które znacznie przekracza średnią rynkową – mówi Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska.