Do końca 2011 r. Makro przeszkoli 1,5 tys. pracowników
Sieć hurtowni Makro Cash & Carry pozyskało fundusze z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) na szkolenia dla osób zatrudnionych w firmie. W czasie 218 dni szkoleniowych w warsztatach weźmie udział 1,5 pracowników MAKRO. Projekt potrwa do 2011 roku.
W najbliższym czasie realizowane będą cztery moduły szkoleniowe: Profesjonalna Obsługa Klienta - szkolenie kierowane do pracowników w halach, dla których kontakt z klientami jest nieodłącznym elementem codziennej pracy. Przywództwo - warsztat dla menedżerów i kierowników. Zarządzanie Projektami - szkolenie adresowane do osób, które w ramach swoich codziennych zadań kierują złożonymi projektami. Zarządzanie wiekiem - szkolenie przygotowane z myślą o kierownikach Działów Personalnych w halach Makro i zespołach Pionu Personalnego w Biurze Zarządu.
Maakro Cash & Carry jest jednym z największych operatorów w branży samoobsługowego handlu hurtowego. W Polsce ma obecnie 30 hal. Łączna powierzchnia sprzedaży hurtowej wynosi ponad 270 tys. mkw.
Podobał się artykuł? Podziel się!
oferta
zamów
korzyści
FAQ
