Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu

Partnerzy serwisu

partner serwisu partner serwisu
Handel

Ekspert o ajencie Żabki: Podobieństwo do stosunku pracy wydaje się pozorne

Łukasz Targoszyński, adwokat w warszawskim biurze kancelarii Baker McKenzie komentuje dla serwisu portalspozywczy.pl informacje podane przez Gazetę Prawną o sprawie byłego ajenta Żabki.

Ekspert o ajencie Żabki: Podobieństwo do stosunku pracy wydaje się pozorne
Łukasz Targoszyński, adwokat w warszawskim biurze kancelarii Baker McKenzie, fot. mat. pas.

Autor: www.portalspozywczy.pl
Data: 15-10-2018, 14:11

Gazeta Prawna podała, że franczyzobiorcy Żabki twierdzą, że byli jej pracownikami, a nie równorzędnymi partnerami umowy cywilnoprawnej (franczyzy). W ten sposób chcą doprowadzić do uchylenia nakazów zapłaty z weksla na rzecz sieci (franczyzobiorcy podpisywali te ostatnie in blanco na poczet ewentualnych roszczeń „Żabki” wynikających ze współpracy). Pierwszą taką sprawą zajmuje się Sąd Rejonowy Stare Miasto w Poznaniu.

- Problem wynika przede wszystkim z tego, że franczyza w polskim systemie prawnym jest jedną z tzw. umów nienazwanych – to znaczy, że nie istnieją przepisy regulujące szczegółowo ten typ umowy i jej cechy, a możliwość jej zawierania wynika bezpośrednio z zasady swobody umów - komentuje dla portalspozywczy.pl Łukasz Targoszyński, adwokat w warszawskim biurze kancelarii Baker McKenzie.

- Dodatkowo, praktyka biznesowa wykształciła różne rodzaje franczyzy, z których niektóre charakteryzują się bardzo niewielką swobodą franczyzobiorcy, co może pozornie zbliżać ten stosunek umowny do stosunku pracy. Brak uregulowań dotyczących franczyzy może prowadzić właśnie do tego typu sporów - dodaje.

- Wydaje się jednak, że w pierwszej kolejności należałoby kierować się zgodną wolą stron zawierających umowę – jeśli obie strony działające swobodnie i będące profesjonalistami postanawiają, że łączy je stosunek franczyzy, a każda ze stron zawiera umowę jako przedsiębiorca (nie jako pracownik i pracodawca), to ciężko przyjąć za zasadne, że następnie jedna ze stron twierdzi, iż jest pracownikiem, szczególnie jeśli wziąć pod uwagę okoliczności faktyczne sprawy - tłumaczy Łukasz Targoszyński.

Jego zdaniem podobieństwo do stosunku pracy wydaje się tutaj pozorne. - Część argumentów, na które powołuje się ajent to cechy charakterystyczne właśnie stosunku franczyzy (np. obowiązek prowadzenia działalności i zaopatrywania się w określony przez franczyzodawcę sposób w zamian za m. in. możliwość prowadzenia placówki z użyciem znaku towarowego sieci) - wyjaśnia adwokat.

- Sąd pracy jest wprawdzie władny ustalić, czy pomiędzy ajentem a siecią doszło do nawiązania stosunku pracy (i nie sposób tego wykluczyć w pewnych konkretnych sytuacjach), jednak wydaje się, że takie orzeczenie byłoby bardzo niekorzystne dla całej branży i mogłoby poważnie zachwiać pewnością systemu franczyzowego. Jeśli tak się stanie, konieczne będzie precyzyjne uregulowanie umowy franczyzy w polskim systemie prawnym - mówi Łukasz Targoszyński.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Łukasz Targoszyński RSS ALERT    /    Żabka RSS ALERT    /    Baker McKenzie RSS ALERT    /    franczyza RSS ALERT    /    handel RSS ALERT

KOMENTARZE (2)

  • abc 2018-10-15 22:52:18
    a kto decyduje o godzinach pracy? kto decyduje o wystroju mojego sklepu? kto przeprowadza audyt, aby sprawdzić zgodność z wewnętrznymi procedurami? ps. Morawiecki miał rację: ludzie SĄ g.... nigdy Franchising, tylko własność prywatna! koszt budynku w koszty, a potem budynek jest mój; szczególnie, jeżeli pracuje cała rodzina-przedstawiciele handlowi przyjadą na telefon, a po nabiał i tak trzeba jeździć...
  • Kaziu 2018-11-05 21:18:12
    I jeszcze spowiadać się komuś takiemu jak Partner ds.Sprzedaży, składać mu raporty na konkretny dzień i godzinę czy w niedzielę będzie się pracować. A i łaskawcy Partnerzy będą pracować w sobotę 10 listopada. Czyli, tak, Partner jako osoba prowadząca własną działalność dostała nakaz pracy na sobotę. Z kolei jeżeli to jest osoba na własnej działalności to jak można takiej osobie pracować w sobotę.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.237.94.109
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!