Kaufland: Jedność Pracownicza grozi sporem zbiorowym
Międzyzakładowa Organizacja 002 Wolnego Związku Zawodowego „Jedność Pracownicza” zdecydowała się wystąpić do zarządu spółki Kaufland z żądaniami: wzrostu wynagrodzeń o 1000 zł dla każdego pracownika zatrudnionego w Kaufland Polska Markety na podstawie umowy o pracę; zwiększenia zatrudnienia w marketach sieci o 10%; przywrócenia do pracy Przemysława Krajdy Wiceprzewodniczącego Międzyzakładowej Organizacji 002 WZZ „Jedność Pracownicza”.
-
Źródło
Przemysław Krajda został zwolniony z bełchatowskiego marketu kilka dni po tym jak założył w nim związek zawodowy. Pierwsza rozprawa odbyła się blisko 3 lata temu. Kolejny termin został wyznaczony na 25 kwietnia 2019 roku.
Kaufland postulaty związkowców otrzymał 19 lutego 2019 roku w 5 dniowym terminem na odniesienie się do żądań. Po tym terminie związek zamierza ogłosić spór zbiorowy.
Wiąże się to z faktem, że związek neguje prawidłowość przeprowadzenia konsultacji związkowych przeprowadzanych przez Kaufland. "Ostatnie zmiany do regulaminu wynagradzania w pierwszej kolejności zostały ogłoszone przez dyrektor pionu personalnego Kaufland Polska Markety, Panią Małgorzatę Ławnik w mediach. Proces przeprowadzenia konsultacji ze stroną związkową w Kauflandzie zdaniem związkowców jest pozorny. Wobec powyższego Międzyzakładowa Organizacja WZZ „Jedność Pracownicza” wystąpiła w dniu 21.02.2019r. z wnioskiem do Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu o zbadanie prawidłowości w tym zakresie ponieważ zdaniem władz związku nie zostały dotrzymane ustawowe terminy" - czytamy w komunikacie związkowców.
Zarząd Krajowy Wolnego Związku Zawodowego „Jedność Pracownicza” z siedzibą w Warszawie zapowiada też złożenie zawiadomienie do Prokuratury.
Czytaj więcej na dlahandlu.pl.
Podobał się artykuł? Podziel się!
oferta
zamów
korzyści
FAQ
