• partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
Partnerzy portalu

Kaufland: za co pracownicy sieci cenią swój etat?

Praca w markecie, mimo iż wymagająca, ma również sporo zalet. Opowiedziała o nich załoga Kauflandu podczas spotkań z ekspertami do spraw relacji pracowniczych.

  • Autor: pp
  • Data: 24-06-2021, 12:59
Kaufland: za co pracownicy sieci cenią swój etat?
Jak pracuje się w Kauflandzie?; fot. mat.pras.

Bezpieczny etat w Kaufland

Eksperci pytali o opinie osoby z co najmniej trzyletnim stażem pracy w sieci. Zatrudnieni mogli wypowiadać się na dowolnie przez siebie wskazane obszary związane z pracą w Kauflandzie. Podkreślano między innymi kwestie związane z wynagrodzeniem oraz z pewnością zatrudnienia, która pomaga w osiągnięciu stabilizacji w zakresie domowych finansów: „Mam tu stałą umowę o pracę, mogę spokojnie spłacać kredyt”. Bezpieczny etat stał się szczególnie istotny podczas epidemii COVID-19.

Pracownicy zwracali także uwagę na benefity pozapłacowe, między innymi na pakiet prywatnej opieki medycznej w LUX MED, z którego mogą korzystać wspólnie z rodziną, możliwość wyboru dodatkowych korzyści dzięki  kafeterii MyBenefit, bony na święta, a także ofertę szkoleń, które są szansą na podnoszenie kwalifikacji, a w perspektywie również na awans wewnątrz struktury firmy.

Szukasz lokalu handlowego do wynajęcia? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Od dłuższego czasu obserwujemy transformację sposobu postrzegania pracy w sektorze handlu detalicznego. Zajęcie, które dawniej było traktowane wyłącznie jako „praca na chwilę”, coraz częściej jest  kojarzone ze stabilnym zatrudnieniem dającym możliwości rozwoju zawodowego i awansu. Liczne benefity, które otrzymywali niegdyś głównie pracownicy biurowi – prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, a także możliwość uczestniczenia w szkoleniach stały się standardem również dla pracowników sektora handlu detalicznego – mówi Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska.

Zmienia się sposób postrzegania pracy w sklepie

Niezwykle istotnym punktem dla osób pracujących w sieci okazało się podejście firmy do potrzeb pracowników oraz przyjazna atmosfera panująca wśród załogi. Jako zaletę wskazywano między innymi możliwość skorzystania z zapomogi socjalnej w przypadku znalezienia się w trudnej i niespodziewanej sytuacji zdrowotno-materialnej. Ważnym punktem okazała się możliwość skorzystania z urlopu sabbatical przysługującemu każdemu pracownikowi Grupy Schwarz, który przepracował w niej co najmniej pięć lat. Przerwa, która może trwać od jednego do trzech miesięcy, wlicza się do stażu pracy. W czasie sabbatical stosunek pracy zostaje zawieszony, a po powrocie jest kontynuowany na wcześniejszych warunkach.

Pracownicy Kauflandu podkreślali również rolę relacji międzyludzkich − duży szacunek między personelem oraz wsparcie całego zespołu były jednymi z częściej powtarzających się aspektów. Wśród zalet wymieniono również: brak nudy w pracy, przyjaźnie między pracownikami oraz wsparcie otrzymywane od menedżerów marketów, którzy są otwarci na postulaty pracowników. Nie bez znaczenia okazało się również przyjazne nastawienie klientów do zespołu Kauflandu.

- Sposób postrzegania pracy w sklepie, a przede wszystkim – podejście do samych pracowników marketu zmienia się na naszych oczach. Jeszcze kilka lat temu rzadkością były maile lub wiadomości od klientów, w których w pozytywny sposób opisywali swoje doświadczenia z zakupów w markecie. Dziś naprawdę często otrzymujemy takie wiadomości. Konsumenci doceniają pracowników naszych placówek za ich zaangażowanie, znajomość asortymentu, chęć pomocy podczas zakupów, uprzejmość czy przyjazne nastawienie. To pokazuje, że społeczne postrzeganie pracy w markecie zarówno z perspektywy pracownika, jak i klienta zmienia się na lepsze – podsumowuje Małgorzata Ławnik.

Powiązane tematy:

Partnerzy serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco!

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!