• partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
Partnerzy portalu

Minister pracy: Są sygnały o łamaniu praw pracowniczych przez sieci handlowe. Chcę kontroli w sklepach!

Minister pracy Jolanta Fedak chce, by główny inspektor pracy przeprowadził kontrolę w supermarketach. Chce sprawdzić, czy w placówkach tych nie jest łamane prawo pracy.
  • Autor: PAP
  • Data: 09-10-2010, 14:59
Minister pracy: Są sygnały o łamaniu praw pracowniczych przez sieci handlowe. Chcę kontroli w sklepach!

W czwartek w niektórych supermarketach przeprowadzono strajk włoski. Związkowcy uważają, że wielu pracowników zatrudnionych w tych placówkach całymi latami pracuje˙w niepełnym wymiarze czasu albo na umowę na czas określony za coraz mniejsze wynagrodzenia.

"W związku z licznymi sygnałami napływającymi do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, dotyczącymi łamania przez pracodawców prowadzących wielkopowierzchniowe placówki handlowe przepisów prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, zwracam się do Pana Ministra z prośbą o pilne przeprowadzenie kompleksowych kontroli w tych placówkach. Jestem bowiem żywo zainteresowana zapewnieniem wszystkim pracującym odpowiednich, zgodnych z przepisami, warunków pracy obejmujących także właściwe standardy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w środowisku pracy" - napisała Fedak do inspektora pracy w liście, który PAP otrzymała w czwartek.

Czwartkowy protest był widoczny m.in. w hipermarketach i sklepach sieci Biedronka w Warszawie, gdzie szczególnie pieczołowita obsługa klientów - charakterystyczna dla "strajku włoskiego" - powodowała większe niż zwykle kolejki. Akcja nie utrudniała robienia zakupów w Łodzi, Katowicach, Opolu, Szczecinie i Kaliszu.

Szukasz lokalu handlowego do wynajęcia? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Przewodniczący NSZZ "Solidarność" Janusz Śniadek powiedział PAP, że nie da się zmierzyć, jaki jest udział pracowników supermarketów w tzw. strajku włoskim. Jego zdaniem najważniejsze jest nagłaśnianie problemu łamania praw pracowniczych w handlu. Tłumaczył, że rzesze Polaków pracują w handlu "za grosze", ich zarobki są zbliżone do poziomu płacy minimalnej.

Według komunikatu NSZZ Solidarność, wielu pracowników zatrudnionych w marketach całymi latami pracuje˙w niepełnym wymiarze czasu pracy albo na umowę na czas określony za coraz mniejsze wynagrodzenia. Pracodawcy nie zgadzają się z tymi zarzutami.

Michał Sikora z biura prasowego Tesco poinformował PAP, że w tej sieci, po okresie próbnym, każdy pracownik otrzymuje umowę na czas nieokreślony. W ub.r. wszyscy pracownicy firmy dostali 3 proc. podwyżki, a w tym roku pensje wzrosły o kolejne 3 proc. "Jeszcze w listopadzie znaczna część pracowników ponownie otrzyma wyższe wynagrodzenia. Oznacza to podwyżki od 3 proc. do 10 proc. w roku 2010" - wyjaśnił.

Z kolei w sieci Carrefour Polska wprowadzany jest projekt zatrudniania pracowników na czas nieokreślony - w jego ramach już około 800 osób otrzymało taką propozycję. Koncern zapowiada też nową politykę zatrudniania od 2011 roku. "Na jej podstawie, wszystkim pracownikom sieci, którzy przepracowali w firmie 15 miesięcy, przedstawiana będzie propozycja podpisania umów o pracę na czas nieokreślony" - oświadczył w imieniu zarządu Carrefour Polska Gracjan Sturzbecher. W Carrefour Polska wynagrodzenia mają znacząco wzrosnąć na początku 2011 roku.

więcej informacji:

Powiązane tematy:

Partnerzy serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • r. 2010-10-07 22:25:40

    Można być głupcem ale tego nie pokazywać. To się nazywa głeboko ukryta inteligencja. A można być głupcem, głupców i udowadniać to za każdym krokiem. I to się nazwya idiotyzmem. Prawda Pani F?

    Odpowiedz
  • wkurzony 2010-10-09 19:38:39

    Ale kogo to wina? Zjebów z Sejmu którzy pozwolili na taka nowelizację w ramach walki z kryzysem. Co się dziwić ,że firmy z tego korzystają. Trzeba zacząć od sejmu im dać umowy na zlecenie , 1k netto na reke za pracę w służbie społecznej.

    Odpowiedz
  • wkurzony 2010-10-09 19:38:40

    Ale kogo to wina? Zjebów z Sejmu którzy pozwolili na taka nowelizację w ramach walki z kryzysem. Co się dziwić ,że firmy z tego korzystają. Trzeba zacząć od sejmu im dać umowy na zlecenie , 1k netto na reke za pracę w służbie społecznej.

    Odpowiedz
  • wkurzony2 2010-10-09 20:53:27

    Obudziło się jaśnie państwo z warszawki - gamonie jedne!!!!!!!!! Co wy wiecie o pracy zwykłych ludzi? Prawa pracownicze w tym kraju łamane sa notorycznie w większości przedsiębiorstw ale co was to obchodzi prawda? Teraz przed wyborami trzeba pokazówkę zrobić. A gdzie jesteście w trakcie całego roku, gdzie są te wasze PIPy, PIHy i inne organy. Dlaczego nie ma kontroli popołudniami, w weekendy, w nocy? A poza tym, o waszych kontrolach większość pracodawców i tak wie z wyprzedzeniem - partacze!

    Odpowiedz
  • Dostawca 2010-10-10 08:04:40

    Lidl panowie kupcy sa arogancy a nawet chamscy w stosunku do dostawców ...Szak jak uslyszycie jakich słów używają Jestem dostawcą od 10 lat Zero zero szacunku czy partnerstwa ...Jak ci ludzie egzystują w życiu prywatnym z takim chamskim wulgaryzmem

    Odpowiedz

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco!

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!