Płace w sieciach handlowych. Ile zarabia się w Tesco, Lidlu i Biedronce?

Podwyżka płac w Lidlu spowodowała, że po dwóch latach pracy można dostać 2850 - 3250 zł brutto, podczas gdy wcześniej było to 2,7 tys. zł brutto. Płaca menedżera to 4,4-5 tys. brutto, a po dwóch latach 6,3-6,8 tys. zł brutto.

Także w Biedronce w miarę wydłużania się stażu pracy, pensja sprzedawcy-kasjera będzie rosła. Po trzech latach pracy płaca wzrośnie do 2450 zł brutto (niemal tyle, co w Lidlu na starcie).

Tesco z kolei podniosło pensje pracowników sklepów na stanowiskach niekierowniczych o 2 proc. oraz ok. 3,5 proc. dla najmniej zarabiających w 2015 r. Oznacza to, iż najniższe wynagrodzenie na pełny etat dla osób z co najmniej rocznym stażem pracy wynosi 2110 zł brutto.

Pracownicy sieci walczą jednak o więcej. Domagają się, by wynagrodzenia pracowników podstawowych, kierowników stoisk, zastępców kierowników dla wszystkich lokalizacji i grup płacowych wzrosły od 1 lipca br. o 200 zł brutto. 

Czytaj więcej na Pulshr.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!