Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Partnerzy serwisu

partner serwisu partner serwisu
Handel

Praca w handlu: Umowy na niepełny etat mogą być korzystne

Należy dążyć do takiej sytuacji, w której ustalanie szczegółów współpracy jest rozmową partnerską, a nie dyktowaniem warunków przez jedną stronę – mówi serwisowy portalspozywczy.pl Artur Skiba, prezes Antal International.

Praca w handlu: Umowy na niepełny etat mogą być korzystne
Artur Skiba, prezes Antal International.

Autor: www.portalspozywczy.pl
Data: 29-03-2016, 09:43

Niektóre sieci handlowe zatrudniają pracowników na niepełnych etatach, np. 2/3. Czy według Pana w 2016 roku, który jest często nazywany rokiem pracownika, będzie szansa, aby uregulować tę kwestię? 

– Myślę, że nie powinniśmy rozpatrywać zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin jako zjawiska negatywnego – mówi dla serwisu portalspozywczy.pl Artur Skiba, prezes Antal International. 

Podkreśla, że w wielu przypadkach jest to możliwość bardzo korzystna dla pracowników – przykładem mogą być młodzi rodzice, którzy łączą obowiązki zawodowe z rodzinnymi czy studenci. 

– To, do czego należy dążyć, to sytuacja, w której ustalanie szczegółów współpracy będzie rozmową partnerską, dążącą do realizacji interesów wszystkich zainteresowanych, nie zaś jednostronnym dyktowaniem warunków – tłumaczy Artur Skiba. 

Firma Antal, zajmującą się rekrutacją i doradztwem personalnym, rozpoczęła w Polsce działalność w 1996 roku. W 2014 roku otworzyła nowe biura w Poznaniu, w Pradze i Bratysławie. Poza rekrutacją stałą na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, firma oferuje współpracę w zakresie contractingu, RPO, a także doradztwa w zakresie oceny i rozwoju pracowników w ramach dywizji Antal HR Consulting.

We wrześniu 2013 roku podpisane zostało porozumienie, na mocy którego spółka Antal International Sp. z o.o. dołączyła do grupy kapitałowej Work Service.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Artur Skiba RSS ALERT    /    Antal International RSS ALERT    /    praca w handlu RSS ALERT    /    praca RSS ALERT

KOMENTARZE (1)

  • moi 2016-03-31 09:48:21
    niepełny etat, ale pełna liczba godzin, 8h i więcej, tu jest pies pogrzebany

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 35.153.39.7
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!